结论：特殊工种退休没有台账，原则上可能影响退休审批，但并非绝对不能退休，需结合具体证据和政策综合判断。以下从法律、实务及操作角度展开分析：

1. 台账的法律性质与作用

特殊工种台账是用人单位记录劳动者从事特殊工种（如高空、高温、井下等）的工作时间、岗位及环境等信息的原始凭证，其核心作用是：

• 证明特殊工种经历：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及地方实施细则，特殊工种退休需满足“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作满一定年限”的条件，台账是直接证据。
• 社保部门审核依据：退休审批时，社保机构需核查台账以确认劳动者是否符合特殊工种退休条件，无台账可能导致审核受阻。

2. 无台账时的替代证据

若用人单位未建立或遗失台账，劳动者可通过以下证据补证：

• 工资表、考勤记录：显示从事特殊工种的岗位名称及工作时间。
• 劳动合同或调令：明确约定从事特殊工种的岗位。
• 工友证言：同岗位同事证明其工作性质。
• 安全培训记录、体检报告：间接证明从事特殊工种的环境风险。
• 社保缴费记录：结合缴费基数、岗位信息等辅助证明。
• 用人单位出具的证明：需加盖公章并附负责人签字，说明未建台账的原因及劳动者实际工作情况。

实务提示：证据需形成完整链条，且能相互印证。例如，工资表显示“高温岗位补贴”，结合体检报告显示“职业病筛查项目”，可佐证特殊工种经历。

3. 政策差异与地方实践

不同地区对特殊工种退休的审核尺度存在差异：

• 严格地区：如北京、上海，要求台账为必备材料，无台账原则上不予审批，但允许劳动者通过行政诉讼主张权利。
• 宽松地区：如部分中西部省份，若其他证据充分，可酌情认可特殊工种经历，但需经社保部门集体审议。
• 补救措施：部分地区允许用人单位在劳动者退休前补建台账，但需注明补建原因并经劳动行政部门备案。

建议：提前向当地社保局咨询具体政策，针对性准备材料。

4. 法律救济途径

若因无台账被拒退，劳动者可：

• 申请行政复议：对社保局不予审批的决定，可在60日内向上一级社保部门或同级政府申请复议。
• 提起行政诉讼：对复议结果不服的，可在15日内向法院起诉，主张社保局未依法履行审核职责。
• 主张用人单位责任：若因用人单位未建台账导致无法退休，可要求用人单位赔偿损失（如延迟退休的养老金差额）。

5. 预防性建议

• 劳动者：工作期间主动留存工资条、劳动合同、岗位调整文件等证据，定期要求用人单位出具工作证明。
• 用人单位：依法建立特殊工种台账，明确记录劳动者岗位、工作时间及环境，避免劳动争议。

总结：无台账不必然导致无法退休，但需通过其他证据补证，且需符合地方政策。建议提前咨询当地社保部门，针对性准备材料，必要时通过法律途径维权。如有进一步问题，可直接向我咨询。