特殊工种退休，没有相关证件一般是不可以算的。以下从多个角度为你详细分析：

法规政策角度

根据国家关于特殊工种退休的相关政策规定，特殊工种退休需要满足一定的条件，其中就包括要有能够证明从事特殊工种的相关材料。这些材料通常包括原始的档案记录、工资单、考勤表等，而相关证件也是证明从事特殊工种的重要依据之一。例如，在一些高温、井下、高空等特殊工种岗位，会有特定的职业资格证书或者操作证书，这些证书能够直观地证明劳动者从事了相应的特殊工种工作。如果没有这些证件，在审核退休申请时，劳动保障部门可能无法确认劳动者是否真正从事了特殊工种以及从事的年限是否符合要求，从而影响退休的认定。

实际操作角度

在实际办理特殊工种退休的过程中，劳动保障部门需要严格审核劳动者的工作经历和工种情况。没有证件的情况下，即使劳动者确实从事过特殊工种工作，但缺乏直接有效的证明，会给审核工作带来很大的困难。劳动保障部门为了确保退休审批的准确性和公正性，通常会要求提供完整的证明材料。比如，某地区在办理特殊工种退休时，明确规定必须提供从事特殊工种期间的原始档案以及相关证件，否则不予受理退休申请。

特殊情况处理

当然，也存在一些特殊情况。如果劳动者确实从事了特殊工种工作，但由于历史原因或者其他客观因素导致相关证件丢失或者从未办理过。在这种情况下，劳动者可以尝试通过以下途径来解决问题：

1. 寻找其他证明材料：比如寻找同时期从事相同工种的同事，让他们出具证人证言，证明自己从事过特殊工种工作；或者查找单位保存的其他相关文件，如工作安排表、任务书等，这些材料也可以在一定程度上辅助证明。
2. 与单位协商：向原工作单位说明情况，请求单位协助出具相关证明材料。单位可以根据自己的档案记录等情况，为劳动者开具证明，证明其从事特殊工种的工作经历和年限。
3. 申请劳动仲裁或诉讼：如果与单位协商无果，且劳动者认为自己确实符合特殊工种退休的条件，可以考虑通过申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。不过，这种方式需要劳动者提供充分的证据来支持自己的主张，并且过程可能会比较复杂和漫长。

总之，特殊工种退休没有证在大多数情况下是不被认可的，但劳动者可以根据自身实际情况，尝试通过上述特殊情况处理的方法来解决问题。如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，可以直接向我咨询。