中专孩子在电子厂实习工作时间12小时，这一行为确实是违法的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律法规角度
《劳动法》的相关规定：
- 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
- 同时，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
实习生的特殊保护：
- 实习生虽然不属于正式员工，但同样受到劳动法律法规的保护。对于实习生的工作时间，也应遵循上述《劳动法》的规定。
- 特别是对于未成年实习生（如中专学生可能未满18周岁），法律对其有更为严格的保护，禁止安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
二、违法后果角度
对用人单位的处罚：
- 如果用人单位违反法律规定，安排实习生工作时间超过法定标准，劳动行政部门有权责令其改正，并可能处以罚款等行政处罚。
对实习生的影响：
- 长时间的工作可能对实习生的身心健康造成不良影响，特别是对于未成年实习生来说，更是可能影响其正常发育和成长。
- 实习生有权拒绝用人单位的违法安排，并可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
三、建议与措施
与用人单位协商：
- 如果实习生发现自己的工作时间超过了法定标准，可以首先与用人单位进行协商，要求其调整工作时间。
向劳动行政部门投诉：
- 如果协商无果，实习生可以向当地的劳动行政部门投诉，要求其对用人单位进行查处。
寻求法律援助：
- 在必要时，实习生可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
总结与提醒：中专孩子在电子厂实习工作时间12小时是违法的，违反了《劳动法》关于工作时间的规定。作为实习生或其监护人，应当了解并维护自己的合法权益，对于违法的工作时间安排，有权拒绝并寻求法律帮助。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。