在执行程序中，律师主要通过以下合法途径调查被执行人的工作信息，核心结论如下：

1. 申请法院调查令

• 法律依据：根据《民事诉讼法》第67条，律师可向法院申请调查令，要求被执行人所在单位、银行、社保部门等协助提供工作信息（如工资流水、劳动合同、社保缴纳记录等）。
• 操作要点：需提交书面申请，说明调查目的和必要性，法院审查后签发调查令。律师持令可向相关单位调取证据，单位若拒绝可能面临罚款等处罚。

2. 通过公开渠道查询

• 企业信息公示：若被执行人是企业法定代表人或高管，可通过国家企业信用信息公示系统、天眼查等平台查询其任职信息。
• 社交媒体与网络搜索：部分被执行人可能在公开平台（如领英、脉脉）或个人社交账号中透露工作单位，律师可辅助收集线索。

3. 申请执行人提供线索

• 协作义务：根据《最高人民法院关于民事执行中财产调查若干问题的规定》，申请执行人需主动提供被执行人财产线索，包括工作单位、收入情况等。
• 奖励机制：部分法院鼓励申请执行人提供线索，若线索有效导致执行到位，可能给予一定奖励。

4. 委托第三方调查机构

• 合法性限制：律师可委托具有合法资质的调查公司，但需确保调查手段合法（如不侵犯隐私、不采用非法跟踪等）。
• 风险点：若调查行为违反《个人信息保护法》或《治安管理处罚法》，可能面临法律责任，需谨慎操作。

5. 执行过程中的直接询问

• 传唤被执行人：法院可传唤被执行人到庭，要求其申报财产及工作情况。若被执行人拒不申报或虚假申报，可构成“拒不执行判决、裁定罪”。
• 询问证人：律师可申请法院向被执行人的亲友、同事等询问工作信息，但需注意证人证言的证明力可能较弱。

注意事项

• 合法性优先：所有调查手段必须符合《民事诉讼法》《个人信息保护法》等规定，严禁通过非法手段（如窃听、跟踪）获取信息。
• 证据固定：调取的工作信息需形成书面证据（如工资单、社保记录），并经相关单位盖章确认，否则可能被法院排除。
• 执行策略调整：若发现被执行人通过隐匿收入、转移财产等方式逃避执行，律师可申请法院采取限制高消费、列入失信名单等强制措施。

提示：执行程序复杂，建议委托律师全程参与，以提高执行效率。如有具体案件，可直接向我提供细节，我将进一步分析。