董事会并非在所有情况下都必须有一位职工董事，这主要取决于公司的类型和具体规定。以下是对此问题的详细分析：

一、职工董事的设置规定

1. 国有企业：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，国有独资公司、两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表。这意味着在这些类型的公司中，董事会必须包含职工董事。
   • 职工董事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，以体现职工在公司治理中的参与权。

2. 非国有企业：

   • 对于非国有独资公司或非由两个以上国有企业投资设立的有限责任公司，以及股份有限公司，法律并未强制要求董事会中必须包含职工董事。
   • 这些公司的董事会成员构成可以由公司章程自行规定，包括是否设置职工董事以及职工董事的比例等。

二、职工董事的作用与意义

1. 保护职工权益：

   • 职工董事作为职工利益的代表，能够在董事会决策过程中反映职工的意见和诉求，从而保护职工的合法权益。

2. 促进公司民主管理：

   • 职工董事的参与有助于推动公司民主管理，增强职工对公司的归属感和责任感，提高公司的凝聚力和向心力。

3. 平衡各方利益：

   • 在公司治理中，职工董事可以与其他董事共同协商、决策，平衡公司、股东和职工之间的利益关系，促进公司的可持续发展。

三、法律建议与风险提示

1. 对于必须设置职工董事的公司：

   • 应严格按照法律规定的程序选举职工董事，确保职工董事的合法性和代表性。
   • 建立健全职工董事参与董事会决策的机制，保障职工董事能够充分行使职权。

2. 对于非必须设置职工董事的公司：

   • 虽然法律未强制要求设置职工董事，但公司可以根据自身情况和发展需要，自愿设置职工董事以增强公司治理的民主性和科学性。
   • 若公司决定设置职工董事，应明确职工董事的职权、责任和选举程序等，确保职工董事能够正常履职。

3. 风险提示：

   • 无论公司是否设置职工董事，都应遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保公司治理的合法性和规范性。
   • 若公司违反法律规定或公司章程的规定，未设置职工董事或未保障职工董事的合法权益，可能面临法律风险和声誉损失。

如有任何关于公司法务或董事会构成的疑问，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况和需求，提供专业、全面的法律建议。