面对离职后行李被扔的情况，这确实是一个令人焦急和困扰的问题。不过，别担心，我们可以按照以下步骤来尝试解决：

一、确认行李丢失情况

首先，你需要确认行李确实是被扔了，而不是被误拿或者存放在了其他地方。可以尝试联系之前的同事或者公司相关部门，询问他们是否了解行李的去向。

二、收集证据

如果确认行李被扔，那么你需要收集一些证据来支持你的诉求。这些证据可能包括：

1. 行李清单：列出行李中的所有物品，特别是贵重物品和有重要意义的物品。
2. 照片或视频：如果有行李的照片或视频，可以提供给相关部门作为证据。
3. 证人证言：如果有同事或其他人目睹了行李被扔的情况，可以请他们提供证言。

三、联系公司或相关部门

接下来，你需要联系公司的人力资源部门或者负责离职手续的相关部门，向他们说明情况，并提供你收集到的证据。要求他们协助你找回行李或者进行赔偿。

四、寻求外部帮助

如果公司或相关部门没有给予满意的答复或解决方案，你可以考虑寻求外部帮助：

1. 报警：如果行李中有贵重物品或者你认为行李被扔是故意的，你可以向当地警方报案。
2. 消费者协会或劳动监察部门：你可以向当地的消费者协会或劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和支持。
3. 法律途径：如果行李的价值较高，且公司或相关部门拒绝承担责任，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

五、参考类似案例

从你提供的参考信息中，我们可以看到一些类似的案例。比如，有人通过拨打政务服务便民热线找回了遗失在长途客运车上的行李；还有人通过报警找回了遗落在出租车上的钱包。这些案例都表明，在遇到类似问题时，积极寻求帮助并坚持自己的权益是很重要的。

六、预防措施

为了避免类似情况再次发生，你可以在离职前做好以下预防措施：

1. 提前打包：在离职前提前打包好个人物品，避免在离职当天匆忙中遗漏或丢失。
2. 确认存放：如果公司允许，可以提前将行李存放在公司指定的安全地点。
3. 交接清单：与接手你工作的同事或公司相关部门进行交接时，列出所有需要交接的物品清单，并双方签字确认。

总之，面对离职后行李被扔的情况，你需要保持冷静，收集证据，联系公司或相关部门，并寻求外部帮助。同时，也要做好预防措施，避免类似情况再次发生。希望这些建议能对你有所帮助。