若您未申请劳动鉴定却收到相关信息，可能有以下几种情况：

1. 信息误发或系统错误：

   • 有时候，由于系统处理数据的庞大或操作人员的疏忽，可能会出现信息误发的情况。比如，将本应发送给其他申请人的信息错误地发送给了您。这种情况下，您收到的信息可能是关于工伤鉴定流程、所需材料或鉴定结果的通知，但实际上与您无关。
   • 建议：如果您确认自己并未申请劳动鉴定，且对收到的信息内容存在疑问，可以首先联系发送信息的机构或部门，询问信息误发的原因，并要求其更正或删除错误信息。

2. 单位或相关方代为申请：

   • 在某些情况下，您的单位或相关方（如保险公司、社保机构等）可能会在您不知情的情况下代为申请劳动鉴定。这通常发生在您因工作受伤或患病，且单位或相关方认为您符合工伤认定条件时。他们可能会为了尽快获得工伤认定结果，以便进行后续的赔偿或治疗安排，而代为提交申请。
   • 建议：如果您对单位或相关方代为申请的行为存在异议，或者想了解更多关于申请的信息，可以与单位或相关方进行沟通，要求其提供申请的相关证明和资料，并解释代为申请的原因和目的。

3. 信息泄露或身份被盗用：

   • 虽然这种情况相对较少见，但也不能完全排除。如果您的个人信息被泄露或身份被盗用，不法分子可能会利用您的信息申请劳动鉴定，以达到某种非法目的。
   • 建议：如果您怀疑自己的个人信息被泄露或身份被盗用，应立即向相关部门报案，并采取措施保护自己的个人信息和权益。同时，您可以联系劳动鉴定机构，说明情况并要求其核实申请信息的真实性。

4. 政策宣传或提醒：

   • 有时候，劳动鉴定机构或相关部门可能会为了普及工伤认定和劳动鉴定的知识，或者提醒符合条件的劳动者及时申请鉴定，而发送一些宣传或提醒信息。这些信息可能并不直接针对您个人，而是面向广大劳动者的。
   • 建议：如果您收到的信息是关于工伤认定和劳动鉴定的政策宣传或提醒，且您对此感兴趣或想了解更多信息，可以仔细阅读信息内容，或者联系相关部门进行咨询。

若您对收到的信息存在疑问或担忧，建议您采取以下措施：

• 首先，确认信息的来源和真实性。可以通过联系发送信息的机构或部门，或者查询相关官方网站来验证信息的真实性。
• 其次，如果您确认自己并未申请劳动鉴定，且对收到的信息内容存在异议或担忧，可以与相关方进行沟通，要求其解释信息的原因和目的，并采取相应的措施保护自己的权益。
• 最后，如果您认为自己的权益受到了侵害，或者对劳动鉴定流程、标准等存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。