核心前提：女方在起诉离婚期间选择出门打工，男方对此存在疑虑或担忧，想了解相关法律影响及应对措施。

结论前置：

1. 女方起诉离婚期间出门打工，法律上并不禁止。离婚诉讼期间，双方均享有自由行动的权利，包括外出工作，这并不影响离婚诉讼的进行或判决结果。
2. 但需注意可能产生的法律影响及应对措施，如子女抚养、财产分割等方面可能因女方外出打工而发生变化。

详细分析：

1. 法律权利不受影响：

   • 女方在起诉离婚期间出门打工，是其个人自由，法律并未对此作出限制。离婚诉讼主要关注的是双方婚姻关系的解除、子女抚养权的归属以及财产的分割等问题，与女方是否外出打工无直接关联。

2. 子女抚养方面：

   • 如果双方有未成年子女，女方外出打工可能会影响到子女的抚养安排。法院在判决子女抚养权时，会综合考虑双方的经济条件、生活环境、对子女的关爱程度等因素。女方外出打工可能导致其无法直接照顾子女，从而在抚养权争夺中处于不利地位。
   • 应对措施：女方可以与男方协商，制定合理的子女抚养计划，如确定探视时间、支付抚养费等，以减轻外出打工对子女抚养的影响。

3. 财产分割方面：

   • 女方外出打工可能会增加其收入，这部分收入在离婚时可能被视为共同财产进行分割。同时，如果女方因外出打工而忽略了家庭共同财产的维护或管理，也可能对财产分割产生不利影响。
   • 应对措施：女方应保留好相关收入证明，以便在财产分割时明确自己的财产份额。同时，双方可以协商确定财产分割方案，或通过法院判决来明确财产归属。

4. 诉讼程序方面：

   • 女方外出打工可能会影响到其参与诉讼程序的能力，如无法按时出庭、提交证据等。这可能会对诉讼进程产生一定影响。
   • 应对措施：女方应提前与法院沟通，说明自己的情况，并尽可能安排好时间参与诉讼程序。如果确实无法亲自出庭，可以委托律师代为出庭或提交相关证据。

总结与建议： 女方在起诉离婚期间出门打工，法律上并不禁止，但需注意可能产生的法律影响及应对措施。建议双方在此期间保持沟通，协商解决子女抚养、财产分割等问题，以减轻诉讼带来的负面影响。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。