关于办公区设在厂房里的处罚规定，这主要取决于具体的违规情形以及相关的法律法规。以下是一些可能涉及的处罚规定和情境分析：

一、非法占地建设办公用房

如果办公区是未经批准擅自占用土地（如农田、未利用地等）建设的，那么这种行为就违反了《中华人民共和国土地管理法》的相关规定。例如，陆某非法占地建设厂房和办公用房案中，陆某未经批准擅自占用土地建设，被宿迁市自然资源和规划局依法进行了处罚，包括责令退还土地、没收建筑物、罚款等。

处罚依据：

• 《中华人民共和国土地管理法》第二条第三款、第四十四条第一款（关于土地使用的规定）
• 《中华人民共和国土地管理法》第七十六条第一款（关于非法占地行为的处罚）
• 《中华人民共和国土地管理法实施条例》第四十二条（关于非法占地罚款的具体规定）

处罚措施：

• 责令退还非法占用的土地
• 没收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施
• 罚款，根据非法占用土地的面积和规划情况确定罚款金额

二、“三合一”场所管理违法

如果办公区设在厂房内，且该厂房同时作为生产、经营、储存场所，与员工宿舍在同一座建筑内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求，那么这种行为就违反了《中华人民共和国安全生产法》的相关规定。

处罚依据：

• 《中华人民共和国安全生产法》第一百零五条（关于“三合一”场所管理违法的处罚）

处罚措施：

• 责令限期改正，处五万元以下的罚款
• 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下的罚款
• 逾期未改正的，责令停产停业整顿
• 构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任

三、其他可能的违规情形

除了上述两种情形外，如果办公区设在厂房内还涉及其他违规行为，如违反消防安全规定、环保规定等，那么也可能受到相应的处罚。这些处罚依据和措施将取决于具体的违规情形和相关的法律法规。

总结与建议

1. 合规性审查：在设置办公区时，应首先进行合规性审查，确保符合土地管理、安全生产、消防安全等相关法律法规的要求。
2. 及时整改：如果发现存在违规行为，应及时进行整改，避免受到处罚。
3. 咨询专业机构：对于不确定是否违规的情形，可以咨询当地自然资源和规划局、应急管理局等专业机构，获取准确的指导和建议。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。