在解答关于规范性文件废止、失效、修订的界定问题时，我们可以从以下几个方面进行详细阐述：
一、规范性文件废止的界定
规范性文件废止，通常指的是由于相关法律、行政法规的修改或废止，或者该规范性文件所规定的事项已经执行完毕，又或者因实际情况变化导致该文件没有必要继续执行时，对该规范性文件进行的终止其效力的行为。具体来说，废止的情形可能包括：
因法律、行政法规的废止或修改而失去依据：当规范性文件所依据的上位法（如法律、行政法规）被废止或修改，且该规范性文件的内容与新上位法相抵触时，该规范性文件应被废止。
规定的事项已执行完毕：如果规范性文件所规定的事项已经全部执行完毕，且没有继续执行的必要，那么该文件也应被废止。
对同一事项已作出新规定：当后续出台的规范性文件对同一事项作出了新的规定，且新规定与旧规定存在冲突或不一致时，旧规定应被废止。
废止规范性文件通常应以正式公告或命令的形式公布，以确保公众知晓并遵守。
二、规范性文件失效的界定
规范性文件失效，指的是由于规范性文件的有效期届满，或者其调整对象已经消失，导致该文件不再具有法律效力的情形。具体来说，失效的情形可能包括：
有效期届满：如果规范性文件明确规定了有效期，且在有效期届满后没有继续执行的必要或没有进行续期，那么该文件将自动失效。
调整对象已消失：如果规范性文件所针对的调整对象（如特定的行业、项目或行为）已经不存在或不再需要监管，那么该文件也将失效。
宣布规范性文件失效同样应以正式公告的形式公布。
三、规范性文件修订的界定
规范性文件修订，指的是对现有规范性文件进行部分或全部内容的修改，以适应新的法律、行政法规要求，或者解决文件中存在的问题，提高其适用性和有效性。具体来说，修订的情形可能包括：
根据工作需要增减内容：随着工作的发展和变化，可能需要对规范性文件的内容进行增减或调整，以更好地适应实际工作需要。
与上位法相抵触：如果规范性文件的个别条款与新出台的法律、行政法规相抵触，那么需要对这些条款进行修订，以确保文件的合法性和有效性。
主管机关或执行机关发生变更：如果规范性文件所规定的主管机关或执行机关发生变更，那么需要对文件中的相关内容进行修订，以明确新的主管机关或执行机关的职责和权限。
修订规范性文件应遵循相应的程序和要求，包括起草修订稿、征求意见、进行合法性审查等，最终以正式公告或命令的形式公布修订后的文件。
综上所述，规范性文件的废止、失效和修订都是对其效力状态的重要调整，旨在确保文件的合法性、有效性和适用性。在实际操作中，应严格按照相关法律法规和程序要求进行，以确保调整的合法性和正当性。