针对事业单位工作人员原处理单位不给复核，问责条款第32条的执行问题，以下是我的详细解答：

1. 问责条款第32条的执行主体：

   • 通常情况下，事业单位的问责条款执行主体为该单位的上级主管部门或相关监督机构。具体到第32条，若该条款明确规定了执行主体，则应按照条款规定执行。若条款未明确，则一般理解为由作出问责决定的单位或其上级主管部门负责执行复核或相关后续工作。
   • 若原处理单位拒绝复核：在此情况下，工作人员可以向上级主管部门或相关监督机构提出申诉，要求其对原处理决定进行复核。这些机构有权对原处理单位的决定进行审查，并作出相应的处理。

2. 复核流程与法律依据：

   • 复核申请：工作人员应首先向原处理单位提出复核申请，并附上相关证据和理由。若原处理单位拒绝复核或未在规定时间内作出答复，工作人员可以向上级主管部门或相关监督机构提出申诉。
   • 复核审查：上级主管部门或相关监督机构在收到申诉后，应组织专门人员进行审查，核实原处理决定的合法性和合理性。
   • 复核决定：根据审查结果，上级主管部门或相关监督机构应作出复核决定，并书面通知工作人员和原处理单位。复核决定可能包括维持原处理决定、变更原处理决定或撤销原处理决定等。
   • 法律依据：整个复核流程应依据相关法律法规和事业单位内部规章制度进行，确保程序的合法性和公正性。

3. 法律建议与后续行动：

   • 保留证据：工作人员在申请复核前，应妥善保留与问责事件相关的所有证据，包括书面材料、电子邮件、聊天记录等，以备复核时使用。
   • 及时申诉：若原处理单位拒绝复核或未在规定时间内作出答复，工作人员应及时向上级主管部门或相关监督机构提出申诉，避免错过申诉时效。
   • 寻求法律援助：在复核过程中，若工作人员遇到法律难题或需要专业法律意见，可以寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。

总结与提醒：

• 事业单位工作人员在面对原处理单位不给复核的情况时，应首先了解问责条款第32条的具体规定和执行主体。
• 若原处理单位拒绝复核，工作人员可以向上级主管部门或相关监督机构提出申诉，并按照规定的复核流程进行操作。
• 在整个过程中，工作人员应保留好相关证据，及时申诉，并在必要时寻求专业律师的帮助。

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