遇到干了两天公司不给钱的情况，确实会让人感到困扰和不安。不过，别担心，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、保留工作证据

首先，你需要保留好所有能证明你已为公司工作两天的证据。这些证据可能包括：

• 工作记录：详细记录你每天的工作内容、完成的任务以及工作时长。
• 聊天记录：如果你与公司或同事有通过聊天软件沟通工作，保留相关的聊天记录。
• 考勤记录：如打卡记录、签到表等，证明你确实出勤了两天。
• 其他证据：如工作证、工作邮件、任务分配记录等，也能作为你工作的证明。

二、与雇主沟通

在保留好证据后，你可以主动且友好地与雇主进行沟通。明确指出你已为公司工作了两天，但尚未收到工资，并诚恳地要求雇主尽快支付。在沟通时，注意选择合适的时间和方式，同时保留好沟通记录，如聊天截图、通话录音等，以备后续需要。

三、向劳动监察部门投诉

如果与雇主沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法介入调查，通过多种方式督促雇主履行支付工资的义务。在投诉时，你需要提供之前保留的证据和材料，以便劳动监察部门更好地了解情况并作出处理。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门无法有效解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要全面、详细地陈述自己的工作情况和诉求，并提供之前保留的相关证据。仲裁裁决具有法律效力，如果雇主在仲裁裁决生效后仍不支付工资，你可以向法院申请强制执行。

五、注意事项

• 及时行动：遇到这种情况时，要及时采取行动，不要拖延。因为时间越长，证据可能越难收集，维权难度也可能增加。
• 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保留所有证据和相关材料。这些证据是你维权的重要依据。
• 了解法律：了解相关的劳动法律法规，知道自己的权益和义务。这样在维权时才能更有底气、更有针对性。

总之，遇到干了两天公司不给钱的情况时，不要慌张也不要放弃。按照上述步骤积极维权，相信你的合法权益一定能够得到保障。