家庭装修工人伤亡赔偿需根据具体情况确定责任主体和赔偿标准。

一. 责任主体分析

1. 雇主责任：如果家庭装修工人是由业主直接雇佣，那么业主作为雇主，在工人发生伤亡时，通常需要承担相应的赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

2. 承包方责任：如果家庭装修工程是由承包方（如装修公司）负责，且工人是承包方雇佣的，那么承包方在工人发生伤亡时，应承担主要的赔偿责任。此时，业主通常与承包方签订装修合同，明确双方的权利和义务，包括安全责任和赔偿责任。

二. 赔偿标准分析

1. 医疗费用：根据《侵权责任法》第十六条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。因此，家庭装修工人伤亡时，首先应赔偿其因治疗而产生的医疗费用。

2. 误工费：如果工人因伤亡导致无法工作，还应赔偿其误工费。误工费根据工人的收入状况和误工时间来确定。

3. 残疾赔偿金或死亡赔偿金：如果工人因伤亡导致残疾或死亡，还应赔偿残疾赔偿金或死亡赔偿金。这些赔偿金的计算通常依据当地的生活水平、工人的年龄、收入等因素来确定。

4. 精神损害赔偿：在某些情况下，如果工人的伤亡给其或其家属造成了严重的精神损害，还可以要求精神损害赔偿。

三. 赔偿流程

1. 确定责任主体：首先明确是业主还是承包方承担赔偿责任。

2. 协商赔偿：双方应就赔偿事宜进行协商，包括赔偿项目、赔偿金额等。

3. 签订赔偿协议：如果协商达成一致，应签订书面的赔偿协议，明确双方的权利和义务。

4. 履行赔偿：按照赔偿协议履行赔偿责任。

我建议，在处理家庭装修工人伤亡赔偿问题时，应首先明确责任主体，然后根据相关法律法规和赔偿标准来确定赔偿金额和赔偿方式。如果双方无法协商达成一致，可以寻求法律援助或提起诉讼来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。