装修室内工人死亡赔偿，一般需根据具体责任划分来确定赔偿义务主体及赔偿金额。

一. 责任划分

1. 若装修工人与用人单位存在劳动关系，且死亡被认定为工伤：

   • 由用人单位负责赔偿，若用人单位购买了工伤保险，则装修工人享受工伤保险待遇。
   • 法律依据：《工伤保险条例》相关规定，具体赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

2. 若业主直接雇佣装修工人，且工人在提供劳务过程中死亡：

   • 由业主承担责任，根据双方过错程度来确定具体赔偿责任。
   • 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

3. 若第三人导致装修工人死亡：

   • 业主在承担赔偿责任后，有权向第三人追偿。
   • 法律依据同样为《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。

二. 赔偿金额

• 赔偿金额的具体计算需依据相关法律法规及实际情况，包括但不限于丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
• 具体计算方式及标准可参照当地人身损害赔偿相关标准执行。

三. 建议

• 我建议在发生此类事件后，首先明确责任划分，再根据相关法律法规及当地赔偿标准计算具体赔偿金额。
• 若双方对赔偿事宜无法达成一致，可寻求法律援助或通过诉讼途径解决。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。