你可以这样发信息跟老板娘说：“老板娘，您好！我已经从厂里辞职了，现在想拿回我的劳动合同，方便的话请您告知我如何办理相关手续，谢谢！”

在发送这样的信息时，有几个角度和注意事项你需要考虑：

1. 礼貌与尊重

• 无论你与老板娘之前的相处如何，在沟通时保持礼貌和尊重总是有益的。这有助于建立积极的沟通氛围，使问题更容易得到解决。

2. 明确目的

• 在信息中直接说明你的目的，即拿回劳动合同。避免含糊其辞或绕弯子，这样可以让老板娘更快地理解你的需求。

3. 询问办理手续

• 由于你可能不熟悉公司内部关于劳动合同归还的具体流程，因此可以询问老板娘如何办理相关手续。这既表现了你的合作态度，也为你后续的行动提供了指导。

4. 法律背景与建议

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在劳动关系解除或终止后，劳动者有权要求用人单位归还其劳动合同原件或提供复印件作为证明。
• 如果老板娘拒绝归还或未给予明确答复，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如，你可以向当地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来解决问题。

5. 可能的法律后果

• 如果用人单位无正当理由拒绝归还劳动合同，可能会面临劳动行政部门的处罚，包括但不限于警告、罚款等。同时，这也可能影响用人单位的声誉和未来的招聘工作。

6. 进一步行动建议

• 在发送信息后，如果老板娘没有给予明确答复或拒绝归还劳动合同，你可以考虑采取以下措施：
  • 再次与老板娘沟通，明确表达你的诉求和法律依据。
  • 如果沟通无果，可以向当地的劳动监察大队投诉，并提供相关证据（如辞职证明、工作证等）来支持你的诉求。
  • 也可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来解决问题。

在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。通过合法途径维护自己的权益是每个劳动者的权利。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。