监理请假导致现场没有监理时，并不必然导致停工，但具体是否需要停工需根据合同约定、法律规定及实际情况综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 合同约定角度

• 监理合同条款：首先需查看监理合同中是否明确规定了监理不在场时的处理方式。若合同中明确约定“监理不在场时，施工单位应暂停施工”，则施工单位需遵守合同约定，否则可能构成违约。
• 施工合同条款：同时，需审查施工合同中是否对监理缺席有特别约定。若施工合同中规定“监理缺席不影响施工进度”，则施工单位可继续施工，但需自行承担因无监理监督可能引发的质量、安全风险。

2. 法律规定角度

• 《建设工程质量管理条例》：根据该条例，监理单位应当按照合同约定和法律法规的要求，对施工质量进行监督检查。若监理因故缺席，施工单位仍需遵守工程质量标准，自行检查并确保施工质量。但长期无监理监督可能违反条例要求，存在法律风险。
• 《安全生产法》：若监理缺席导致施工现场安全管理缺失，施工单位需自行加强安全管理，确保施工安全。若因无监理监督导致安全事故，施工单位可能承担主要责任。

3. 实际情况角度

• 施工必要性：若施工内容简单、风险低，且施工单位具备足够的技术和管理能力，可继续施工，但需加强内部质量控制和安全管理。
• 风险评估：若施工内容复杂、风险高，或涉及关键工序，建议暂停施工，等待监理到场监督，以避免质量、安全事故。
• 沟通协调：施工单位可与建设单位、监理单位沟通，说明情况，协商临时解决方案（如远程指导、临时指派其他监理人员等），以减少停工损失。

4. 法律后果与建议

• 若继续施工：施工单位需自行承担质量、安全责任，可能面临行政处罚（如罚款、停工整顿）或民事赔偿（如因质量问题导致损失）。
• 若停工：需评估停工损失（如人工、设备闲置费用），并与建设单位协商分担。若合同中无约定，可能需通过法律途径解决。
• 建议：
  1. 立即审查合同条款，明确各方权利义务。
  2. 与建设单位、监理单位沟通，协商临时解决方案。
  3. 若无法协商，可咨询专业律师，评估法律风险，制定应对策略。

总结：监理请假导致现场无监理时，是否停工需结合合同约定、法律规定及实际情况综合判断。建议施工单位优先沟通协商，必要时咨询律师，以降低法律风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询。