在破产案件中，管理人报酬的计算通常不包括抵押物（担保权人优先受偿的担保物价值）的价值。这一结论主要基于最高人民法院《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》中的相关规定。以下是对此问题的详细分析：

一、法律规定

根据最高人民法院《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条：“人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬…担保权人优先受偿的担保物价值，不计入前款规定的财产价值总额。”这一条款明确指出了在计算管理人报酬时，担保权人优先受偿的担保物价值是不被计入财产价值总额的。

二、法律背景与目的

1. 保护担保权人利益：担保物权是物权的一种，具有优先受偿性。在破产程序中，担保权人对其担保物享有优先于其他债权人的受偿权。因此，将担保物价值排除在管理人报酬计算之外，有助于保护担保权人的利益。
2. 合理确定管理人报酬：管理人报酬的确定应基于其实际工作量和管理效果。由于担保物通常由担保权人自行管理或变现，管理人在此过程中的工作量相对较小。因此，将担保物价值排除在报酬计算之外，有助于更合理地确定管理人报酬。

三、例外情况与特殊规定

尽管一般情况下管理人报酬的计算不包括抵押物价值，但存在以下例外情况或特殊规定：

1. 管理人对担保物的管理工作：根据同一规定的第十三条：“管理人对担保物的维护、变现、交付等管理工作付出合理劳动的，有权向担保权人收取适当的报酬。”这意味着，如果管理人在担保物的管理过程中付出了合理劳动，其有权向担保权人收取额外报酬。但这一报酬与管理人从债务人财产中获得的报酬是分开的，且需要双方协商确定或由人民法院参照相关规定确定。
2. 高级人民法院的调整权：高级人民法院认为有必要的，可以参照上述比例在30%的浮动范围内制定符合当地实际情况的管理人报酬比例限制范围。这意味着，在某些特殊情况下，高级人民法院可能对管理人报酬的计算方式进行调整，但这一调整通常不会改变担保物价值不计入财产价值总额的基本原则。

四、实际操作建议

1. 明确报酬计算方式：在破产案件中，管理人应与人民法院、债权人会议等各方明确报酬的计算方式，确保报酬的确定既符合法律规定又体现管理人的实际工作量。
2. 协商确定额外报酬：如果管理人在担保物的管理过程中付出了合理劳动，其应与担保权人协商确定额外报酬的数额和支付方式。如协商不成，可请求人民法院参照相关规定确定。
3. 关注高级人民法院的调整：管理人应关注高级人民法院是否对当地的管理人报酬比例限制范围进行了调整，以便及时调整自己的报酬预期。

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