若工伤劳动仲裁出赔偿金额后厂方不给付，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
与公司友好协商：
- 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确指出工伤赔偿是您的应得权益，要求公司及时支付赔偿款。
- 在协商过程中，务必保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续的维权过程中将起到关键作用。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，您可以向公司所在地的劳动监察部门进行投诉。
- 投诉时，需准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、赔偿款到账记录等相关材料，以证明工伤事实及公司收到赔偿款却未支付的情况。
- 劳动监察部门会及时介入调查，并施加压力督促公司支付赔偿款。
申请劳动仲裁：
- 若投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付工伤赔偿款。
- 仲裁时，需提交仲裁申请书及相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等。
- 仲裁机构受理后会安排开庭审理，并作出裁决。若仲裁裁决书生效后，公司仍然不履行义务，您可以继续采取下一步措施。
向法院申请强制执行：
- 当仲裁裁决书生效后，如果公司仍然不履行支付赔偿款的义务，您可以向法院申请强制执行。
- 申请强制执行时，需提交强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。
- 法院有权查询、冻结、划拨公司的财产，以确保您应得的工伤赔偿款能够顺利到手。
在维权过程中，您还需要注意以下几点：
- 确认劳动关系：通过劳动合同、工资发放记录、工作证等证明您与公司存在劳动关系。
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是主张赔偿的关键前提。若公司未为您申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
- 保留好相关证据：如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等，这些证据在维权过程中将起到至关重要的作用。
- 遵循法定程序：整个维权过程需遵循法定程序，以确保您的合法权益得到保障。
若公司恶意拖延执行或对仲裁结果提出无理异议，您该如何应对？
- 在这种情况下，您可以继续向法院申请强制执行，并寻求法院的帮助来督促公司履行义务。
- 同时，您也可以考虑通过法律途径追究公司的法律责任，如要求公司承担延迟履行期间的债务利息或迟延履行金等。
若您在整个过程中对某些法律条款的理解仍存在疑惑，或者不知道还有哪些权益可以争取？
- 您可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况为您提供专业的法律建议和指导。
- 我会结合您的实际情况，为您详细解释相关法律条款和维权流程，帮助您更好地维护自己的合法权益。