被车撞伤后，能否申报工伤，关键在于事故是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形。以下是对此问题的详细分析：
一、可以认定为工伤的情形
上下班途中受伤：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 这里的“上下班途中”指的是合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的上下班途中。
- “非本人主要责任”需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。若职工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，则符合申报工伤的条件。
因工外出期间受伤：
- 若职工受公司派遣外出执行工作任务（如出差），在前往目的地、执行任务过程中或返回途中遭受交通事故伤害，且非本人主要责任，同样应认定为工伤。
二、不能认定为工伤的情形
非上下班途中或非工作时间受伤：
- 如果交通事故发生在休息日、节假日等非上下班时间，或者虽然发生在上下班时间但并非在合理路线上的，一般不能认定为工伤。
本人承担主要责任或全部责任：
- 在交通事故中，若职工被认定为主要责任人或全部责任人，则不符合“非本人主要责任”的条件，因此不能申报工伤。
与工作无关的活动：
- 如果职工在下班后从事与工作无关的活动（如私人聚会、娱乐等）时发生交通事故，即使发生在上下班路线上，也不能认定为工伤。
三、申报工伤的流程与注意事项
及时报警并获取交通事故责任认定书：
- 这是申报工伤的重要依据，务必在事故发生后第一时间报警，并妥善保管好责任认定书。
向所在单位报告并提交相关证明材料：
- 职工应在事故发生后尽快向所在单位报告，并按照单位要求提交交通事故责任认定书、医疗诊断证明等相关证明材料进行工伤申报。
注意申报期限：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
四、无法认定工伤时的替代方案
- 民事诉讼索赔：
- 如果无法被认定为工伤，职工可以通过民事诉讼的方式向肇事方提出索赔要求。此时，需要准备充分的证据材料，如交通事故责任认定书、医疗费用单据、误工证明等，以证明自己的损失和肇事方的过错。
总结与建议：
被车撞伤后能否申报工伤，需根据事故的具体情况来判断。如果符合上下班途中受伤且非本人主要责任的条件，或者因工外出期间受伤且非本人主要责任的条件，则可以申报工伤。否则，可能无法通过工伤途径获得赔偿。在遭遇此类事故后，建议职工及时报警、保留证据，并向所在单位报告以启动工伤申报流程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。