关于您提出的“工人工资法院起诉怎么快”的问题，这确实是一个涉及多个环节和因素的过程。以下是我为您详细梳理的加快工人工资起诉流程的建议：
一、了解起诉流程的基本阶段
工人工资起诉流程通常包括立案、审理、判决和执行四个阶段。每个阶段的时长都会影响整体流程的速度。
二、选择适用简易程序（如条件符合）
事实清楚、证据充分：如果您的案件事实清晰，证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等）充分且确凿，那么您可以考虑向法院申请适用简易程序。简易程序通常能在立案之日起三个月内审结，这大大加快了流程。
与法院沟通：在提交起诉材料时，您可以主动与法院沟通，说明案件情况，询问是否可以适用简易程序。
三、准备齐全且有力的证据材料
核心证据：确保您拥有证明劳动关系（如劳动合同）和工资数额（如工资条、银行转账记录）的核心证据。
辅助证据：如果可能，尽量收集其他辅助证据，如考勤记录、工作证、工作安排记录等，以进一步证明您的工作情况和工资数额。
证据整理：将证据材料整理得井井有条，便于法院快速审查和理解。
四、关注法院案件量和审理进度
了解法院情况：在起诉前，您可以了解当地法院的案件量和审理进度，选择案件量相对较少、审理速度较快的法院进行起诉。
跟进案件进展：在起诉后，保持与法院的沟通，及时了解案件进展，以便在需要时提供补充材料或进行其他配合。
五、积极配合执行阶段
提供财产线索：在判决生效后，如果对方未履行支付工资义务，您需要积极配合法院的执行工作，提供对方的财产线索（如银行账户、房产、车辆等）。
申请强制执行：如果对方仍不履行义务，您可以向法院申请强制执行，法院将采取查封、扣押、拍卖等措施来强制对方履行义务。
六、考虑法律援助或专业律师
如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维护权益，可以考虑寻求法律援助或聘请专业律师。他们可以提供专业的法律建议和代理服务，帮助您更快地解决纠纷。
七、保持耐心和理性
虽然您可能希望尽快解决工资纠纷，但法律程序需要时间和耐心。请保持理性，相信法律会给您一个公正的裁决。
综上所述，要加快工人工资起诉流程，您需要选择适用简易程序（如条件符合）、准备齐全且有力的证据材料、关注法院案件量和审理进度、积极配合执行阶段，并考虑寻求法律援助或专业律师的帮助。希望这些建议能对您有所帮助。