公职人员找关系为子女进国企，这一行为是违法的。以下从不同角度对此进行详细分析：
一、法律角度
违反公平竞争原则：
- 国企招聘应当遵循公平、公正、公开的原则，确保所有应聘者都能在平等的条件下竞争。公职人员利用职权或关系为子女谋取职位，破坏了这一原则，损害了其他应聘者的合法权益。
可能构成滥用职权罪：
- 如果公职人员利用职务上的便利，为子女谋取不正当利益，如通过打招呼、施加影响等方式干预国企招聘，可能构成滥用职权罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。
可能涉及受贿罪或行贿罪：
- 如果公职人员或其子女为了谋取职位而向他人行贿，或者公职人员收受他人财物为子女谋取职位，则可能构成受贿罪或行贿罪。这些行为都严重违反了国家法律，应当受到法律的制裁。
二、道德角度
违背职业道德：
- 公职人员作为国家机关的工作人员，应当秉持公正、廉洁的原则履行职责。利用职权为子女谋取私利，违背了职业道德和操守，损害了公职人员的形象和声誉。
破坏社会公平正义：
- 公职人员找关系为子女进国企，不仅损害了其他应聘者的利益，也破坏了社会的公平正义。这种行为容易引发社会不满和矛盾，影响社会的和谐稳定。
三、实际后果
对公职人员的影响：
- 一旦公职人员找关系为子女进国企的行为被曝光，将面临严重的纪律处分和法律责任。这可能导致其职务被撤销、声誉受损，甚至面临刑事指控。
对子女的影响：
- 即使子女通过不正当手段进入了国企，也可能因为背景问题而受到同事的排挤和质疑。此外，如果这种行为被揭露，子女也可能面临被解雇的风险，对其职业生涯造成严重影响。
建议与提醒：
- 公职人员应当严格遵守国家法律和职业道德规范，不得利用职权为子女谋取私利。
- 子女应当通过正当途径和自身努力来争取职位和发展机会，而不是依赖父母的关系和权力。
- 如果发现公职人员存在找关系为子女进国企等违法行为，应当及时向相关部门举报并维护自己的合法权益。
作为隋煊平律师，我提醒您，法律是维护社会公平正义的基石，任何违反法律的行为都将受到制裁。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律意见和帮助。