开假的实习证明是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：其中就包括“伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的”以及“买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的”。实习证明属于企业、事业单位的证明文件，虚开或使用假的实习证明，就可能触犯这一条款，面临相应的行政处罚。

道德与诚信角度

从道德层面来看，开假的实习证明是一种不诚信的行为。实习是将理论知识与工作实践有效结合起来，丰富社会实践经验，提高自身综合素质的重要方式。通过弄虚作假的方式获得实习证明，违背了诚实守信的基本道德准则。这种行为不仅损害了个人的声誉和形象，也可能对未来的职业发展产生负面影响。例如，在求职过程中，如果被用人单位发现实习证明是假的，很可能会失去工作机会，甚至影响整个职业生涯。

实际影响角度

• 对学校的影响：学校要求学生实习，是为了让学生更好地将所学知识应用于实践，提高学生的综合素质和就业竞争力。如果学生大量使用假的实习证明，学校将无法准确评估学生的实习效果，也无法对实习制度进行有效的改进和完善。这可能会影响学校的教学质量和声誉。
• 对用人单位的影响：用人单位在招聘时，往往会看重求职者的实习经历，因为实习经历可以反映求职者的实践能力、工作态度和职业素养。如果求职者使用假的实习证明，用人单位可能会招聘到不符合要求的人员，从而影响工作效率和团队氛围。
• 对个人的长远影响：除了可能面临的法律处罚外，使用假的实习证明还会对个人的长远发展产生不利影响。在未来的职业生涯中，诚信是非常重要的品质。一旦被发现有过弄虚作假的行为，很可能会失去他人的信任和尊重，从而影响个人的职业发展和人际关系。

建议：

• 遵守法律法规和道德准则，不要尝试开假的实习证明。
• 如果确实因为某些原因无法完成实习，可以与学校沟通，说明情况，寻求合理的解决方案。
• 积极寻找实习机会，通过真实的实习经历来提升自己的能力和素质。

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