电竞选手与电竞俱乐部之间签订的并不一定是劳动合同，也可能是其他类型的合同。具体分析如下：

一. 电竞选手可能签订的合同类型

1. 劳动合同：这是确定选手与俱乐部或战队之间劳动关系的基础合同，明确双方的权利和义务，如工作内容、工作时间、薪资待遇等。在某些情况下，电竞选手与电竞俱乐部之间的合同关系可能被认定为劳动关系，特别是当合同内容包含了劳动合同的部分内容，且双方具有明显的从属关系时。

2. 其他合同类型：除了劳动合同，电竞选手还可能签订赛事合同、商业代言合同、转会合同等。这些合同分别用于规定参赛资格、赛事规则、奖金分配、代言费用、转会费用等事宜，并不直接构成劳动关系。

二. 司法实践中的认定

• 在司法实践中，对于电竞选手与电竞俱乐部之间法律关系的认定存在不同观点。一些案例认为双方之间存在劳动关系，但这一认定通常需要满足较为严苛的条件，如双方签订的工作合同或服务合同等约定的内容包含了劳动合同的部分内容，且双方具有明显的从属关系等。
• 更多的司法案例则认为二者之间签订的合同为综合经纪合同，属于混合合同关系，综合了委托、行纪、居间、劳动等多种法律关系的特点。这是因为电竞行业有其行业独特性，简单将职业电竞选手与电竞俱乐部之间认定为劳动关系有悖行业习惯，不利于行业更好地发展。

三. 我的观点

• 综上所述，电竞选手与电竞俱乐部之间签订的并不一定是劳动合同。双方之间的合同关系可能根据具体情况而有所不同，可能是劳动关系，也可能是其他类型的合同关系。
• 因此，在签订合同时，双方应明确合同的性质和内容，以避免后续的法律纠纷。同时，电竞选手也应了解自己的权益和义务，以便在必要时维护自己的合法权益。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。