结论前置：十年前被行政处罚过，对现在评职称的影响并非绝对，需结合具体情况及地方、单位的具体规定来判断。在多数情况下，该行政处罚不会直接影响职称评定，但在特定条件下可能产生不利影响。
详细分析
一、通常情况下的影响
职称评定主要依据专业技术人员的品德、能力、业绩以及学术贡献等多方面进行综合评价。行政处罚，尤其是十年前的行政处罚，作为一种对过去违法行为的惩戒，通常不会直接作为否定职称晋升的依据。在多数正常的职称评定场景中，评定机构更关注的是申请人当前的专业技术水平、工作成果以及职业道德等与专业工作直接相关的内容。因此，从常规角度来看，十年前的行政处罚与职称晋升资格并无直接关联。
二、特殊情况下可能产生的影响
职称评定条件的特殊规定：
- 某些行业或单位在职称评定条件中，可能会明确将遵守法律法规、无违法违纪行为等作为基本要求。若这些规定中将过去的行政处罚也纳入违法违纪行为的考量范围（尽管这种情况较为罕见，且通常会有时间限制），那么该行政处罚记录就可能会对职称评定产生不利影响。特别是对于那些对从业人员政治素质、道德品行要求极高的岗位，如涉密单位、司法机关等，行政处罚记录可能成为职称评定的限制因素。但需注意，这种影响通常与处罚的严重性、时间跨度以及单位的具体规定密切相关。
造成较大社会负面影响：
- 如果十年前的行政处罚行为在当时或后续造成了较大的社会负面影响，且这种影响波及到了所在单位或行业，那么在职称评定时，单位可能会考虑社会舆论和单位形象等因素，从而对职称评定结果产生影响。然而，这种情况较为特殊，且通常需要行政处罚行为具有极高的社会关注度或恶劣性质。
地方与单位差异：
- 不同地方、不同单位对于职称评定的标准可能存在差异。有的地方或单位可能更加看重个人的道德品质和社会形象，因此在职称评定时对过去的行政处罚记录会更加敏感。而有的地方或单位则可能相对宽松，不太在意这一方面的记录。因此，在判断行政处罚对职称评定的影响时，需要具体了解所在地方和单位的规定。
三、建议与对策
- 了解具体规定：为了更准确地判断十年前的行政处罚对职称评定的影响，建议提前了解自己所在地方和单位的具体职称评定规定。这可以通过查阅相关文件、咨询单位人事部门或职称评定机构等方式实现。
- 积极沟通解释：如果确实存在十年前的行政处罚记录，且在职称评定中可能受到不利影响，可以尝试与评定机构进行沟通，解释具体情况，包括处罚的原因、时间跨度以及个人后续的表现等，争取公正对待。
- 注重个人品行：无论职称评定是否受行政处罚影响，专业技术人员都应注重个人品行和职业道德的修养。以良好的形象和业绩为自己争取更多的职业发展机会，这是长期职业发展的基石。
综上所述，十年前被行政处罚过对现在评职称的影响需结合具体情况及地方、单位的具体规定来判断。在多数情况下不会直接影响职称评定，但在特定条件下可能产生不利影响。因此，建议提前了解相关规定，并注重个人品行和职业道德的修养。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。