针对您提出的“灵治就业社保差额不补缴会有什么后果，以及如果被查到需要承担哪些法律责任”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
社保差额不补缴的后果
社保待遇受影响：
- 养老金降低：社保中的养老保险遵循“多缴多得，长缴长得”的原则。如果中断缴纳，缴费年限减少，个人账户累计储存额也会相应减少，进而影响退休后领取的养老金数额。
- 医保报销受限：医保断缴后，次月起将不能享受医疗保险的报销待遇。若在3个月内续保，续保次月可恢复正常使用；但超过3个月再续保，则可能有3-6个月的等待期，期间不能报销医保，且被视为重新参保，重新计算连续参保年限。
- 生育、工伤、失业保险受影响：部分城市对生育保险的缴纳有连续性要求，中断后可能影响生育津贴的领取。工伤保险由单位承担，断缴不影响职工工伤待遇，但单位需自行承担费用。失业保险则要求连续缴纳保险达到一定年限才能享受。
社保挂钩政策受影响：
- 社保缴纳情况还与购房摇号、子女入学、公租房申请等政策挂钩。一旦社保断缴，可能无法享受这些政策带来的便利。
被查到需要承担的法律责任
行政责任：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
- 对于灵活就业人员而言，虽然个人补缴政策可能因地区而异，但故意隐瞒或谎报信息以规避社保缴纳义务的，同样可能面临行政处罚。
民事责任：
- 如果因社保断缴导致劳动者无法享受应有的社保待遇（如养老金、医保报销等），劳动者有权通过法律途径要求用人单位或相关责任方承担赔偿责任。
- 在某些情况下，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者在退休时可能因缴费年限不足而无法及时办理退休手续或领取养老金。此时，劳动者可以要求用人单位赔偿因未缴纳社保而造成的损失。
信用影响：
- 社保断缴还可能对个人或单位的信用记录产生负面影响。在信用体系日益完善的今天，良好的信用记录对于个人贷款、单位招投标等方面都至关重要。
建议与措施
- 及时补缴：如果发现社保存在差额或断缴情况，应尽快与社保经办机构或用人单位沟通，了解补缴政策和流程，并及时进行补缴。
- 保留证据：在补缴过程中，应保留好相关证据（如劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等），以备不时之需。
- 依法维权：如果因社保断缴导致权益受损，应依法通过行政稽核、劳动争议仲裁或诉讼等途径维护自身权益。
综上所述，社保差额不补缴可能会带来多方面的负面影响和法律责任。因此，建议您务必重视社保缴纳问题，确保按时足额缴纳社会保险费。