自己申请劳动能力鉴定整体流程不算特别复杂，但涉及多个环节和材料准备，需要申请人仔细操作。以下是具体分析：

1. 申请条件与主体
   根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定申请主体包括两类：

   • 用人单位：工伤职工经治疗伤情相对稳定后，用人单位可主动申请；
     
   • 工伤职工或其近亲属：若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接提出申请。
     关键点：需确认是否属于工伤范围（如工作原因受伤），若未认定工伤，需先申请工伤认定。

2. 申请流程与材料

   • 提交申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，需填写《劳动能力鉴定申请表》，并提交以下材料：
     
     • 工伤认定决定书原件及复印件；
       
     • 有效的医疗诊断证明（如病历、诊断书、CT报告等）；
       
     • 身份证原件及复印件；
       
     • 近期一寸免冠照片。
       
   • 材料审核：委员会收到申请后，会审核材料完整性，若缺失需补正（如医疗证明不完整）。
     
   • 安排鉴定：审核通过后，委员会随机抽取专家组成鉴定组，通知申请人参加现场鉴定（包括查体、询问伤情等）。
     
   • 出具结论：鉴定组根据国家标准（如《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》）作出结论，委员会在60日内送达申请人（特殊情况可延长30日）。
     关键点：材料需真实完整，否则可能被退回；现场鉴定需配合专家检查。

3. 可能遇到的复杂情况

   • 对结论不服：若申请人或用人单位对鉴定结论有异议，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定（最终结论）。
     
   • 鉴定周期长：若材料缺失需补正，或现场鉴定后需补充检查，可能延长整体时间。
     
   • 伤情未稳定：若伤情仍在变化（如康复期），需待稳定后申请，否则可能影响结果准确性。
     

建议：

• 提前核对材料清单，确保工伤认定、医疗证明等文件齐全；
  
• 现场鉴定时如实陈述伤情，配合专家检查；
  
• 若对流程不熟悉，可向我咨询具体操作细节（如材料格式、补正要求等）。
  

如有其他疑问，欢迎直接向我提问。