关于劳动能力鉴定是由单位申请还是个人申请的问题，这实际上取决于具体情况和需求。以下是对这一问题的详细解答，希望能帮助您更好地理解并做出选择。

一、申请主体

劳动能力鉴定的申请主体主要包括三类：用人单位、工伤职工本人以及工伤职工的近亲属。

1. 用人单位：

   • 当职工发生工伤，且经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期满（包括经劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），用人单位有责任及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 用人单位申请的好处在于，他们通常更熟悉整个工伤处理流程，能够更高效地准备和提交所需材料，同时也体现了对职工权益的关注和保障。

2. 工伤职工本人：

   • 工伤职工自身最了解身体状况及劳动能力受影响的具体情况。如果认为伤情已经稳定，且适合进行劳动能力鉴定，职工有权直接向劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 个人申请的好处在于，职工可以更直接地表达自己的诉求和期望，确保鉴定结果更符合自身实际情况。

3. 工伤职工的近亲属：

   • 在工伤职工因丧失民事行为能力等原因无法自行提出申请的情况下，其近亲属（如配偶、父母、子女等）可以代为提出劳动能力鉴定申请。
   • 近亲属申请的好处在于，能够确保职工的合法权益在职工无法自行维护时得到保障。

二、申请流程与所需材料

无论是由单位申请还是个人申请，都需要遵循一定的流程并提交必要的材料。这些材料通常包括劳动能力鉴定申请表、诊断证明与病历材料、身份证明材料等。具体流程如下：

1. 提交申请：将准备好的申请材料提交至设区的市级劳动能力鉴定委员会。
2. 材料审核：委员会将对提交的材料进行审核，如材料不完整，将告知申请人需补正的全部内容。
3. 组织专家鉴定：材料齐全后，委员会将从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，负责提出鉴定意见。
4. 作出鉴定结论：基于专家组的鉴定意见，委员会将作出劳动能力鉴定结论。
5. 结论送达：鉴定结论作出后，将及时送达给申请鉴定的单位和个人。

三、选择建议

• 如果用人单位积极配合且熟悉流程：建议由用人单位申请，因为他们可以更高效地处理相关事务，减轻职工的负担。
• 如果职工希望更直接地参与：或者用人单位不积极配合，职工可以选择自行申请，以确保自己的权益得到充分保障。
• 如果职工无法自行申请：如因丧失民事行为能力等原因，近亲属应代为申请，以维护职工的合法权益。

综上所述，劳动能力鉴定的申请主体多元，流程规范。无论是用人单位、工伤职工本人还是其近亲属，都应根据实际情况和需求选择合适的申请方式，以确保工伤职工的合法权益得到充分保障。