面对老板污蔑你没有卖公司货物的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
收集证据，证明清白：
- 首先，你需要收集一切能够证明你没有参与销售公司货物的证据。这包括但不限于：工作记录、考勤记录、与同事的沟通记录、电子邮件、短信或任何其他形式的书面证据。
- 如果你有目击者，比如同事或客户，他们可以为你提供证言，证明你没有参与相关活动。
- 确保所有证据都是真实、合法且有效的，以便在需要时能够作为有力的证明。
与老板沟通，澄清事实：
- 在收集到足够证据后，你可以尝试与老板进行面对面的沟通，澄清事实真相。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞或行为。
- 清晰地表达你的立场和证据，让老板了解你的无辜和清白。
向公司内部投诉或寻求调解：
- 如果与老板的沟通没有取得预期的效果，你可以考虑向公司的人力资源部门或上级领导投诉。
- 提交你的证据和陈述，请求公司进行内部调查并给出公正的处理结果。
- 如果公司设有调解机制，你也可以寻求调解来解决问题。
申请劳动仲裁，维护权益：
- 如果公司内部的处理结果仍然不能让你满意，或者公司没有给予你公正的对待，你可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交详细的仲裁申请书和相关证据材料。
- 劳动仲裁机构将会对案件进行审理，并作出公正的裁决。
考虑法律诉讼，追究责任：
- 如果劳动仲裁的结果仍然不能维护你的权益，或者你认为老板的行为已经构成了诽谤或侵权，你可以考虑向法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，你需要咨询专业的律师，了解诉讼的风险和可能的结果。
- 如果决定提起诉讼，你需要准备充分的证据材料，并按照法律程序进行。
在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：面对污蔑和指责，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出冲动的行为或言辞。
- 尊重法律程序：在处理劳动纠纷时，一定要尊重法律程序，按照法律规定的步骤和要求进行。不要试图通过非法手段来解决问题。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序或相关法律条款不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。他们可以为你提供专业的法律建议和指导。
最后，我要强调的是，面对污蔑和指责，不要选择沉默或忍受。你有权利维护自己的合法权益和名誉。通过合理的途径和方式来解决问题，是维护自己权益的最佳选择。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。