结论前置：罚没财产但保留公职的处理，需根据违法违纪行为的性质、情节及法律规定，结合单位内部规定和纪律要求，综合判断并作出相应处理。以下是具体分析：

1. 违法违纪行为的性质与情节：

   • 违法违纪行为的性质是判断处理方式的关键。若行为构成犯罪，如贪污、受贿等，且被依法追究刑事责任，那么根据《公务员法》等相关规定，公职人员通常会被开除公职。但若行为未构成犯罪，或虽构成犯罪但情节轻微，被免予刑事处罚，或仅受到行政处罚（如罚款、没收违法所得等），则可能保留公职。
   • 情节的轻重也是重要考量因素。如违法违纪行为是否主动交代、是否积极退赃、是否有悔过表现等，都会影响处理结果。

2. 法律规定与单位内部规定：

   • 法律规定是处理此类问题的基本依据。如《公务员法》明确规定了公务员因违法违纪应当承担的法律责任，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
   • 单位内部规定也是重要参考。不同单位可能根据自身情况，制定更为具体的纪律要求和处分标准。因此，在处理时，需同时考虑单位内部规定。

3. 处理程序与权利保障：

   • 处理程序应合法合规。单位在作出处理决定前，应充分听取被处理人员的陈述和申辩，保障其合法权益。
   • 被处理人员有权申请复核或提出申诉。如对处理决定不服，可按照规定程序申请复核或提出申诉，以维护自身权益。

4. 具体处理建议：

   • 对于罚没财产但保留公职的情况，单位应根据违法违纪行为的性质、情节及法律规定，结合单位内部规定，作出恰当的处理决定。如给予警告、记过等处分，并加强教育管理，防止类似行为再次发生。
   • 同时，单位应关注被处理人员的思想动态和工作表现，给予必要的帮助和支持，促使其改正错误，重新融入工作。

总结与建议：罚没财产但保留公职的处理需综合考虑多方面因素。如有具体案例或疑问，欢迎直接向我咨询，我将根据具体情况提供更为详细的法律建议。