职务侵占罪并非绝对不立案，是否立案取决于是否符合立案条件。以下是对此问题的详细分析：

一、职务侵占罪立案条件

根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。具体来说，职务侵占罪的立案条件主要包括：

1. 主体要件：犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员。
2. 主观要件：具有非法占有本单位财物的故意。
3. 客观要件：利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为。
4. 数额要件：侵占数额达到较大标准。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪数额较大的起点是6万元（部分地区可能根据经济情况有所调整，但一般不低于3万元）。

二、职务侵占罪不立案的情形

若职务侵占行为不符合上述立案条件，公安机关可能不予立案。具体来说，不立案的情形可能包括：

1. 数额未达标准：侵占数额未达到当地规定的立案起点。
2. 缺乏犯罪事实：无证据证明存在职务侵占行为，或行为不构成犯罪（如行为人对财物占有有正当理由，并非非法占有）。
3. 具有法定不追诉情形：依据《刑事诉讼法》，情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限的；经特赦令免除刑罚的；犯罪嫌疑人、被告人死亡等情形，可不追究刑事责任，公安机关也不予立案。

三、对不立案决定的救济途径

若控告人对公安机关不立案决定不服，可以采取以下救济途径：

1. 申请复议：控告人可在收到不立案通知后七日内向作出决定的公安机关申请复议。
2. 向检察院提出：控告人也可向人民检察院提出，检察院应要求公安机关说明不立案理由。若检察院认为理由不成立，会通知公安机关立案。
3. 收集证据与协商：控告人应及时收集证据，积极与司法机关协商，以保障自身合法权益。

四、建议与提醒

1. 及时报案：若发现职务侵占行为，且符合立案条件，应及时向公安机关报案，并提供相关证据材料。
2. 合理维权：若公安机关不立案，应通过合法途径申请复议或向检察院提出，避免采取过激行为。
3. 咨询专业律师：在处理职务侵占案件时，建议咨询专业律师，以获取更全面的法律帮助和指导。

举例说明：假设某公司员工利用职务便利，将公司财物非法占为己有，但侵占数额仅为2万元，未达到当地规定的6万元立案起点。在此情况下，公安机关可能不予立案。但若该员工多次实施职务侵占行为，且累计数额达到立案标准，或存在其他严重情节（如造成恶劣社会影响），公安机关则可能立案追诉。

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