您好，关于大部分丧失劳动能力是否能提前退休的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人的实际情况。

首先，我们需要明确的是，提前退休并非普遍适用于所有丧失劳动能力的情况，而是有一定的条件和限制。根据相关政策，参加企业基本养老保险的个人，如果因病或非因工致残，并且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，那么在达到一定的年龄条件（通常是男年满50周岁、女年满45周岁）时，可以办理因病提前退休。

然而，这里有几个关键点需要注意：

1. 完全丧失劳动能力：必须经过医院证明和劳动鉴定委员会的确认，这是办理提前退休的前提条件。

2. 年龄条件：即使完全丧失劳动能力，也需要达到一定的年龄（男50周岁、女45周岁）才能办理提前退休。

3. 养老保险缴费：通常还需要满足一定的养老保险缴费年限要求，以确保在提前退休后能够享受到相应的养老保险待遇。

4. 地区差异：不同地区的具体政策可能有所不同，因此还需要参考当地的政策规定。

如果您的情况符合上述条件，那么您可以考虑申请提前退休。但如果您的情况不符合企业职工提前退休的条件，比如未达到年龄要求或未经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么您可能只能领取病残津贴等其他形式的补助。

最后，我建议您在申请提前退休前，先详细了解当地的政策规定，并准备好相关的证明材料，如医院证明、劳动鉴定委员会的确认书等，以便在申请过程中能够顺利通过审核。希望这些信息能够对您有所帮助。