丧失劳动能力的人在一定条件下确实可以提前退休。这一结论主要基于我国现行的养老保险制度和相关法律法规，下面我将从不同角度为您详细分析：

一、企业职工

对于企业职工而言，如果满足以下条件，可以申请提前退休：

1. 年龄要求：男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。
2. 缴费年限：必须参加基本养老保险，并累计缴纳基本养老保险费（含视同缴费年限）满15年。
3. 劳动能力：需由医院出具证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

举例：李先生，52岁，企业职工，已缴纳职工养老保险18年，因严重疾病被鉴定为完全丧失劳动能力，即可申请提前退休并领取养老金。

二、机关事业单位工作人员

对于机关事业单位工作人员，提前退休的条件与企业职工类似，但具体细节可能因单位性质和地区政策而有所不同。一般来说，也需要满足以下条件：

1. 工作年限：通常要求工作年限满10年。
2. 年龄要求：男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。
3. 劳动能力：经劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失劳动能力。

三、城乡居民养老保险参保人

对于城乡居民养老保险参保人，国家层面目前并未统一规定因病提前领取养老金的政策。但部分地区会根据实际情况出台相关政策，通常要求参保人完全丧失劳动能力。如果当地有相关政策允许，参保人在满足条件后可提前领取养老金，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

举例：某地区规定，城乡居民养老保险参保人若经鉴定完全丧失劳动能力，可提前领取养老金。如王大爷，因患重病完全丧失劳动能力，且该地区有相关政策，故可提前领取养老金。

四、未达到年龄条件的职工养老保险参保人员

对于虽满足缴费年限和劳动能力条件，但未达到年龄要求的参保人员（即男未满50周岁，女未满45周岁），他们可以选择办理退职手续，之后按月领取退职生活费。该生活费标准通常低于退休养老金，具体计算方式依地区政策而异。

举例：张女士，42岁，已缴纳职工养老保险16年，因意外受伤导致完全丧失劳动能力，由于未达年龄要求，可选择退职并按月领取生活费。

五、办理流程与注意事项

1. 申请：职工本人或其所在单位（对于城乡居民养老保险参保人，则为其本人或家属）向当地劳动保障行政部门或社保部门提出提前退休申请，并提交相关材料，如职工身份证、病历资料、劳动能力鉴定结论等。
2. 审核：劳动保障行政部门或社保部门收到申请后，会对申请材料进行审核，包括核实劳动能力鉴定结果，并进行公示。
3. 批准：经公示无异议的，劳动保障行政部门或社保部门会作出批准决定，并发放退休证或开始发放养老金。
4. 注意事项：
   • 劳动能力鉴定：是确定是否完全丧失劳动能力的重要依据，必须由指定的医疗机构或劳动能力鉴定机构进行。
   • 严格审核：为避免违规办理提前退休，相关部门会对申请材料进行严格审核。
   • 政策差异：由于具体政策和程序可能因地区和政策调整而有所不同，建议申请前先咨询当地社保部门或直接向我咨询，了解清楚具体的政策和程序后再进行申请。

综上所述，丧失劳动能力的人在一定条件下确实可以提前退休，但具体条件和程序可能因地区和政策的不同而有所差异。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。