下班回去路上出事，工地老板是否负责任需分情况讨论：

1. 若事故为非本人主要责任的交通事故：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。此时，工地（即用人单位）需承担工伤保险责任。
   • 若工地老板具备用工主体资格（如有营业执照），且为员工缴纳了工伤保险，则工伤保险基金和用人单位会共同支付工伤保险待遇；若未缴纳工伤保险，则所有费用由用人单位（即工地老板）承担。
   • 若工地老板不具备用工主体资格（如个人包工头），一般由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。但工地老板可能基于与发包方的合同约定，对员工工伤承担连带赔偿责任。

2. 若事故为员工本人的主要责任或全部责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零八条，员工需自行承担法律责任，工地老板通常不承担责任。
   • 但若工地老板存在过错行为（如提供有安全隐患的交通工具），则可能根据其过错程度承担相应的民事赔偿责任。

3. 若工地老板对交通事故的发生存在其他特殊过错：

   • 如强令工人在危险状况下赶路，工地老板可能需承担侵权责任等其他责任。

法律建议：

• 员工在下班途中应遵守交通规则，注意交通安全，避免发生交通事故。
• 若发生交通事故，应及时报警并保留相关证据，以便后续进行工伤认定和索赔。
• 工地老板应加强安全管理，确保员工的安全权益得到保障。如为员工缴纳工伤保险，以减轻在工伤事故发生时的经济负担。

可能产生的法律后果：

• 若员工被认定为工伤，且工地老板未依法缴纳工伤保险费，则所有费用由工地老板承担，这可能给工地老板带来较大的经济压力。
• 若工地老板存在过错行为导致员工发生交通事故，则可能面临民事赔偿责任，甚至可能承担刑事责任（如构成交通肇事罪等）。

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