在按摩店上班被判了（假设是指涉及刑事案件并被判刑），老板是否要负责任，需根据具体情况分析，以下从不同角度为你详细阐述：

1. 若员工因个人行为犯罪，与工作无直接关联

• 老板一般不担责：如果员工是因为个人原因，比如私下与他人发生冲突、实施盗窃等个人行为而犯罪，且这些行为与按摩店的工作内容、工作环境无直接关联，那么老板通常不需要为员工个人的犯罪行为承担责任。因为此时员工的犯罪行为是其个人意志的体现，与老板的指示、管理或工作环境没有因果关系。

2. 若员工犯罪与工作有关，或受老板指示、纵容

• 老板可能担责：
  • 共同犯罪：如果员工是在执行老板的指示或受老板纵容下实施犯罪行为，比如老板指使员工进行色情按摩服务，那么老板可能构成共同犯罪，需要承担相应的刑事责任。在这种情况下，老板和员工是共同犯罪的参与者，根据各自在犯罪中的作用和情节，承担相应的罪责。
  • 单位犯罪：如果按摩店作为一个单位，被认定为实施了犯罪行为（如组织卖淫等），且老板作为单位的主要负责人或直接责任人员，那么老板也可能需要承担单位犯罪的刑事责任。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位谋取非法利益，经单位集体研究决定或者由有关负责人员决定实施的犯罪。

3. 若老板未尽到安全管理义务

• 可能承担民事或行政责任：即使员工的犯罪行为与老板无直接共谋，但如果老板在安全管理上存在疏忽或过失，比如未对员工进行必要的背景审查、未提供安全的工作环境等，导致员工有机会实施犯罪行为，那么老板可能因未尽到安全管理义务而承担一定的民事责任（如赔偿受害者损失）或行政责任（如被相关部门处罚）。不过，这种责任通常不属于刑事责任范畴。

4. 应对建议

• 收集证据：如果你认为老板应该为你的犯罪行为承担责任，那么你需要收集相关证据来证明老板的指示、纵容或未尽到安全管理义务等事实。这些证据可能包括聊天记录、录音、证人证言等。
• 咨询律师：在涉及刑事案件的情况下，建议你尽快咨询专业律师，以便更准确地了解你的法律权益和可能的法律后果。律师可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和辩护策略。
• 配合调查：无论你是否认为老板应该承担责任，你都应该积极配合司法机关的调查工作，如实陈述事实，以便司法机关能够查明真相，作出公正的裁决。

如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律服务。