在按摩店里上班被顾客杀害，是否可以要求老板赔钱，需视具体情况而定，但一般情况下，若老板无过错，则难以直接要求其赔偿；若老板存在过错，则可能需承担相应责任。以下从不同角度进行分析：
一、老板无过错的情况
法律原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若老板在安全管理上已尽到合理注意义务，如安装了监控设备、制定了安全管理制度、对员工进行了必要的安全培训等，且此次事件为突发、不可预见的犯罪行为，那么老板通常无需承担赔偿责任。
实际案例：在实际司法实践中，若法院认定老板在安全管理上无过错，且已采取了合理的预防措施，那么法院一般不会支持员工家属要求老板赔偿的诉求。
二、老板存在过错的情况
法律责任：若老板在安全管理上存在过错，如未安装监控设备、未制定安全管理制度、未对员工进行必要的安全培训等，导致员工处于危险环境而未能及时得到保护，那么老板可能需承担相应的赔偿责任。这种责任可能基于过错责任原则，即老板因未尽到安全管理义务而需对员工的损害承担责任。
赔偿范围：若老板被认定存在过错，其赔偿范围可能包括员工的死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。具体赔偿数额需根据员工的实际情况、当地的经济水平以及法院的判决来确定。
实际案例与法律依据：
三、建议与后续行动
收集证据：若认为老板存在过错，建议家属及时收集相关证据，如监控录像、安全管理制度、员工培训记录等，以证明老板在安全管理上存在疏忽或未尽到义务。
法律途径：在收集到足够证据后，家属可以通过法律途径向老板主张赔偿。这包括向法院提起民事诉讼，要求老板承担相应的赔偿责任。
咨询专业律师：由于此类案件涉及复杂的法律问题和证据收集，建议家属在行动前咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。
如果有任何法律问题，特别是涉及侵权损害（安全保障）领域的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。