在工伤认定过程中，如果有人提供伪证，即假证言或假证明来骗取工伤待遇，这种行为将面临严重的法律后果。以下是对此问题的详细解答：
一、行政责任
罚款：根据《工伤保险条例》的相关规定，如果医疗机构、辅助器具配置机构等提供虚假诊断证明、鉴定意见等伪证，社会保险行政部门将责令其改正，并处以2000元以上1万元以下的罚款。对于用人单位、工伤职工或其近亲属骗取工伤保险待遇，包括提供伪证的行为，社会保险行政部门将责令退还骗取的金额，并处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。
拘留：依据《治安管理处罚法》，伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的，将处以五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
二、刑事责任
伪证罪：虽然工伤认定通常是行政程序，但如果伪证行为在后续涉及刑事诉讼时，相关人员（如证人、鉴定人、记录人、翻译人）对与案件有重要关系的情节故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证，将构成伪证罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
诈骗罪：如果通过伪证骗取工伤保险待遇，且涉及金额较大，可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。
三、民事责任
做伪证可能导致他人错误获得或丧失工伤赔偿，给相关方造成经济损失。受损害方有权要求伪证者承担赔偿责任，赔偿因其伪证行为导致的经济损失。
四、社会影响
除了法律责任外，做伪证还会对个人声誉和社会信用造成严重影响。一旦被查实提供伪证，个人将面临诚信受损，在社会上留下不良信用记录，这将对未来的就业、贷款等方面产生负面影响。
总结与建议
工伤认定是保障职工权益的重要环节，不容任何弄虚作假行为。提供伪证不仅违反了法律规定，还损害了其他工伤职工的合法权益。因此，我强烈建议所有参与工伤认定的人员都要诚信提供真实信息，遵守法律法规。如果您对工伤认定中做伪证的相关法律后果还有更多疑问，或者想了解如何避免此类行为，欢迎随时向我咨询。