投标授权委托人并不必须是本公司的员工，但在大多数情况下，选择本公司员工作为授权委托人是更为稳妥的做法。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律并未强制规定投标授权委托人必须是本公司员工

从法律层面来看，并没有明确规定投标授权委托人必须是本公司的员工。这意味着，在符合相关法律法规和招标文件要求的前提下，投标人可以选择非本公司的人员作为授权委托人。然而，这并不意味着可以随意选择非本公司人员作为授权委托人，因为还需要考虑其他因素，如招标文件的要求、授权委托人的专业能力和信誉等。

二、选择本公司员工作为授权委托人的优势

1. 主体资格合法性：本公司员工与投标单位存在紧密的隶属或雇佣关系，这有助于确保授权委托人的主体资格合法，从而保障投标活动的有效性。
2. 利益一致性：公司员工与公司利益紧密相连，更能维护公司信誉，遵守投标规则，减少违规行为的发生。
3. 信息安全：基于劳动合同和保密协议，公司员工有法定保密义务，这有利于保护公司的信息安全，防止因信息泄露而给公司带来损失。

三、选择非本公司员工作为授权委托人的注意事项

1. 法律与文件允许性：在招标文件或相关法律法规未明确禁止的情况下，非本公司人员可作为投标授权委托人。但务必确保这一选择符合所有相关法律和招标文件的要求。
2. 身份证明与资格审核：招标单位可能要求提供授权委托人的劳动合同关系或社保归属情况，以确认其身份和资格。如果无法提供或存在问题，可能导致废标。因此，在选择非本公司员工作为授权委托人时，务必确保其能够提供必要的身份证明和资格审核材料。
3. 专业能力与信誉：非本公司员工应具备相应的专业能力和信誉，以确保能够妥善处理投标事务。在选择时，应对其进行充分的调查和评估。
4. 特殊情况处理：如果选择非本公司员工作为授权委托人，需要经过招标人的同意，并严格遵循相关规定和获得必要许可。这有助于确保投标活动的顺利进行和合法权益的保护。

四、法律后果与风险防范

1. 法律后果：如果授权委托人违反相关法律法规或招标文件的规定，给投标人带来损失的，投标人可能需要承担相应的法律责任。因此，在选择授权委托人时，务必确保其能够遵守相关规定和要求。
2. 风险防范：为了防范可能出现的风险，投标人应与授权委托人签订详细的授权委托书，明确其权限和责任范围。同时，还应对授权委托人的行为进行监督和管理，确保其按照投标人的要求进行操作。

建议：虽然法律上允许非本公司人员作为投标授权委托人，但出于风险控制和管理的考虑，通常建议选择本公司员工作为授权委托人。如果有任何疑问或需要进一步了解相关法律规定，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。