在没有法定事由也没约定理由，但合同已无履行可能的情况下，可以通过协商解除或法定解除的方式来解除合同。以下是对这两种方式的详细解释：
协商解除
- 定义与流程：协商解除是指合同双方就解除合同事宜达成一致意见，并签订解除协议。合同自协议生效时即告解除。这种方式依赖于双方的自愿和真实意思表示，是解决合同纠纷的一种较为平和的方式。
- 适用条件：协商解除适用于任何情况下，只要双方能够就解除合同达成一致意见，无论是否存在法定事由或约定理由。
- 注意事项：在协商解除过程中，双方应明确解除合同的具体条款，如解除时间、解除后的权利义务处理等，以避免后续纠纷。
法定解除
- 定义与法律依据：法定解除是指当合同出现法定解除情形时，解除权人可以通知对方解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，法定解除情形包括但不限于：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等。
- 适用条件：在合同已无履行可能的情况下，如果符合上述法定解除情形之一，解除权人可以依法行使解除权。
- 操作流程：
- 通知对方：解除权人应以书面形式通知对方解除合同，并明确解除的理由和依据。
- 通知到达：合同自通知到达对方时解除。如果通知中载明了债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除的条款，且债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。
- 注意事项：
- 及时行使解除权：解除权人应在合理期限内行使解除权，避免因拖延而丧失解除权。
- 保留证据：在行使法定解除权时，解除权人应保留相关证据，如通知送达的凭证、对方违约的证据等，以备后续纠纷处理之需。
特殊情况下的处理
如果合同已无履行可能，但既不符合协商解除的条件，也不符合法定解除的情形，双方可以考虑通过诉讼或仲裁等方式解决纠纷。在这种情况下，法院或仲裁机构会根据合同的实际情况、双方的过错程度以及公平原则等因素，综合判断是否应解除合同以及解除后的责任承担问题。
建议：在处理合同纠纷时，双方应首先尝试通过协商解决。如果协商不成，再考虑通过法定解除或诉讼、仲裁等方式解决。同时，双方在签订合同时应尽可能明确约定解除条件，以减少后续纠纷的发生。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。