工伤认定应向单位所在地的社会保险行政部门提出申请，而非劳动仲裁委，且一般优先选择单位登记注册地，单位登记注册地与生产经营地不一致时也可在生产经营地申请。以下是详细分析：

一、法律依据与申请机构

根据《工伤保险条例》第十七条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长”。以及“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。

关键点：工伤认定申请应向“社会保险行政部门”提出，而非劳动仲裁委。劳动仲裁委主要负责处理劳动争议案件，如劳动合同纠纷、工资支付纠纷等，并不直接受理工伤认定申请。

二、申请地点的选择

1. 单位所在地优先：

   • 通常情况下，工伤认定申请应向用人单位所在地的社会保险行政部门提出。这里的“单位所在地”一般指的是用人单位的登记注册地。

2. 事故发生地作为备选：

   • 当用人单位的登记注册地与生产经营地不一致时，或者职工在多个地点工作且事故发生在非登记注册地时，也可以选择向事故发生地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。但这一选择并非绝对，具体还需根据当地的社会保险政策和实际操作来确定，实践中一般优先选择单位登记注册地。

三、实际操作建议

1. 及时咨询与准备材料：

   • 在发生工伤事故后，建议职工或其家属及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，了解具体的申请流程和所需材料。
   • 准备材料时，应确保所有文件的真实性和完整性，以免因材料不全或虚假而影响工伤认定的结果。

2. 注意申请时限：

   • 无论是用人单位还是工伤职工或其家属，都应注意工伤认定申请的时限要求。逾期申请可能会影响工伤认定的结果和后续的赔偿事宜。

3. 保留证据与记录：

   • 在工伤事故发生后，应尽可能保留与事故相关的证据和记录，如医疗证明、事故现场照片、目击者证言等。这些证据和记录在后续的工伤认定和赔偿过程中可能会起到关键作用。

如果在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。