面对您提到的“工伤还没有处理好，公司却要把法人注销”的情况，这确实是一个比较棘手的问题，但请放心，您的权益仍然有可能得到保障。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议：

一、理解公司注销的法律后果

首先，需要明确的是，一旦公司注销，其作为独立法人的主体资格便不复存在。但这并不意味着您的工伤赔偿问题就此无解。在公司清算过程中，清算主体（通常是公司的股东等相关人员）有责任和义务依法对公司的各类债权债务进行妥善处理。

二、向清算主体主张赔偿责任

若公司在尚未对您的工伤进行赔偿的情况下就注销了，您有权向公司的清算主体主张赔偿责任。这包括但不限于向公司的股东、发起人或者出资人提出权利主张，要求他们承担相应的工伤赔偿责任。

三、准备充分的证据材料

在主张赔偿的过程中，证据是关键。您需要准备充分的证据来证明您的工伤事实以及与公司之间的劳动关系。这些证据可能包括：

• 医院的诊断证明、工伤鉴定报告等，用于证明您的工伤事实；
• 劳动合同、工资发放记录等，用于证明您与公司之间的劳动关系。

四、通过法律途径维权

如果清算主体没有依法履行赔偿义务，您有权向法院提起诉讼。通过司法程序，您可以强制清算主体承担赔偿责任。在诉讼过程中，请确保您的证据充分、有力，并遵循法庭纪律，客观真实地陈述事实。

五、考虑公司合并、分立的情况

如果公司是因为合并、分立而注销的，那么您还可以向合并、分立后的新公司索要赔偿。在这种情况下，新公司通常会继承原公司的债权债务，因此您有权向他们提出赔偿要求。

六、寻求专业法律帮助

面对这样的法律问题，可能会涉及诸多法律细节和程序问题。因此，我建议您寻求专业法律人士的帮助。他们可以为您详细解读相关法律法规，帮您妥善解决难题，确保您的合法权益不受侵害。

总之，虽然公司注销可能会给您的工伤赔偿问题带来一定的困扰，但请相信，通过合理的法律途径和充分的证据准备，您的权益仍然有可能得到保障。希望这些建议能对您有所帮助。