关于您提出的“工伤赔偿标准是按当年还是去年”的问题，这实际上并不是一个简单的“按当年”或“按去年”就能回答的，因为工伤赔偿标准的确定涉及多个因素，需要综合考量。
首先，我们要明确的是，工伤赔偿标准的计算并不是单一地依据某一年份的数据，而是会涉及到工伤发生时的具体情况、伤残等级、工资水平以及相关法律法规的规定。
伤残等级：这是决定工伤赔偿金额的关键因素。不同的伤残等级对应着不同的赔偿项目和标准。例如，一级伤残的赔偿金额会远高于十级伤残。
工资水平：工伤职工的工资水平也是影响赔偿金额的重要因素。特别是“本人工资”这一概念，它通常指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。这个工资水平会直接影响到一次性伤残补助金等赔偿项目的计算。
赔偿计算的时间点：在进行赔偿计算时，有些项目可能会参照工伤发生时的相关标准，而有些项目则可能会按照法律规定的特定计算方式，或者是参照上一年度的数据来进行。例如，一次性工亡补助金的标准就是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
相关法律法规：工伤赔偿标准的确定还需要遵循相关的法律法规。这些法律法规可能会规定赔偿项目的具体标准、计算方式以及支付时间等。
具体来说：
对于一次性伤残补助金，它是根据伤残等级和“本人工资”来计算的，这里的“本人工资”就是工伤前12个月的平均月缴费工资。
对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，它们的具体标准通常也是参照统筹地区上年度职工月平均工资等来计算的。
因此，工伤赔偿标准的确定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素和相关的法律法规。它并不是简单地按照某一年份的数据来计算的，而是会根据工伤发生时的具体情况、伤残等级、工资水平以及相关法律法规的规定来综合确定。
如果您对工伤赔偿的具体计算和流程还有疑问，或者需要进一步的帮助和指导，请随时告诉我，我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。