若纪委要求审理谈话，被要求谈话人不配合，首先需明确的是，不配合纪委审理谈话可能会带来一系列不利后果，包括但不限于工作被动、增加办案成本以及无法体现党纪严肃性等，甚至可能面临更严厉的组织处理或纪律处分。针对这一情况，可以从以下几个角度进行分析和建议：

一、理解审理谈话的重要性

审理谈话是纪委查处违纪案件过程中的重要环节，旨在核对错误事实，听取本人意见，保障涉嫌违纪党员的民主权利。因此，被要求谈话人应充分认识到审理谈话的重要性，积极配合纪委的工作。

二、不配合的可能后果

1. 工作被动：不配合审理谈话可能导致案件查办工作停滞，无法及时处理被调查人的违纪行为，进而影响整个案件的进展和效率。
2. 增加办案成本：对于常年在外务工、联系不上的涉嫌违纪党员，纪委需要耗费大量的人力、物力、财力进行查找和联系，这无疑增加了办案成本。
3. 无法体现党纪严肃性：对于已通知但拒不配合审理谈话的涉嫌违纪党员，纪委可能只能通过免职、除名等组织处理方式进行处理。这些处理方式往往并不专门针对违纪行为，无法充分体现党纪的严肃性和权威性。
4. 更严厉的纪律处分：长期不配合且存在严重违纪行为的，可能面临更严厉的纪律处分，如开除党籍等。

三、应对策略与建议

1. 积极沟通：如果因特殊原因无法按时参加审理谈话，应主动与纪委联系，说明情况并请求延期或采取其他方式配合调查。
2. 配合调查：在接到纪委的通知后，应尽快安排时间参加审理谈话，如实陈述事实，配合纪委的调查工作。
3. 寻求法律帮助：如果对纪委的调查或处理有异议，可以在配合调查的同时，寻求专业律师的法律帮助，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
4. 了解缺位审理制度：在特定情况下，如涉嫌违纪党员拒绝或无法参加审理谈话，纪委可能会探索实施缺位审理制度。被要求谈话人应了解这一制度的内容和要求，以便在必要时采取相应的应对措施。但需注意，缺位审理并非对所有不配合的情况都适用，而是有严格的限定范围和操作程序。

四、缺位审理制度的适用条件与操作程序

如果确实存在无法参加审理谈话的特殊情况，且符合缺位审理制度的适用条件，纪委可能会考虑实施缺位审理。但这一过程有严格的限定范围和操作程序，包括但不限于：

• 严格限定范围：实行缺位审理的案件，必须是基层纪检组织已掌握确凿证据或者司法机关、行政执法机关已作出生效判决、裁定或最终决定，且不涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的案件。
• 确保通知到位：在实施缺位审理前，必须以书面形式通知涉嫌违纪党员本人、近亲属甚至所在党支部，确保其知晓基层纪检组织要对其进行审理谈话。
• 规范呈报流程：对每一起实行缺位审理的案件，都必须在认真审核案卷，与办案人员交流沟通意见后，由基层纪检组织案件审理小组提出意见，基层纪检组织负责人审批，并将全部案件材料报县级纪委审理室审核同意。

总之，面对纪委的审理谈话要求，被要求谈话人应积极配合，如实陈述事实。如果因特殊原因无法参加，应主动与纪委沟通并说明情况。同时，了解缺位审理制度的适用条件和操作程序，以便在必要时采取相应的应对措施。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。