首先明确结论：父母以找不到工作为由要求断绝关系，在法律上是不被支持的，且断绝亲子关系在法律上一般无法实现。你可以通过沟通、寻求第三方帮助或法律途径来维护自己的权益。
一、法律层面分析
亲子关系的法律性质：
- 亲子关系是基于出生而自然形成的法律关系，受到法律的保护。在我国法律体系中，并没有规定父母可以因为子女找不到工作就与其断绝关系。
- 《中华人民共和国民法典》中关于婚姻家庭的规定，强调了家庭成员间的相互扶养义务，这包括父母对子女的抚养以及子女对父母的赡养。这种义务是法定的，不因任何外部条件（如工作状况）的改变而消除。
断绝关系的法律后果：
- 亲子关系一旦形成，除非通过合法的收养程序解除收养关系，否则无法通过单方面声明或行为来断绝。
- 即使父母声称断绝关系，他们在法律上仍然对子女负有抚养义务（如果子女未成年或需要抚养），同时子女在父母年老或需要赡养时，也负有赡养义务。
二、实际操作建议
沟通协商：
- 首先尝试与父母进行深入的沟通，了解他们提出断绝关系的具体原因和担忧。
- 表达自己的感受和立场，说明找不到工作只是暂时的困境，并不代表自己的全部价值或未来。
- 寻求共同解决问题的方案，如一起制定职业规划、寻求职业培训或就业指导等。
寻求第三方帮助：
- 如果沟通无果，可以考虑寻求亲戚、朋友或社区组织的帮助，作为中立的第三方进行调解。
- 也可以联系当地的家庭服务机构或心理咨询机构，获取专业的建议和支持。
法律途径：
- 如果父母的行为严重侵犯了你的合法权益（如拒绝提供基本生活费用、虐待等），你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 可以向当地的妇联、未成年人保护中心或法律援助机构寻求帮助，了解具体的法律程序和维权方式。
三、心理调适与自我提升
心理调适：
- 面对父母的压力和可能的断绝关系威胁，保持冷静和理性至关重要。
- 寻求心理咨询或支持团体的帮助，以缓解情绪压力和焦虑感。
自我提升：
- 将注意力转移到自我提升和职业发展上，积极寻找工作机会或提升自己的技能。
- 制定实际可行的职业规划，并为之付出努力。
最后需要强调的是：亲子关系是珍贵的，应该通过沟通和理解来维护，而不是通过断绝关系来解决问题。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议和支持。