针对您提出的“劳务派遣工党关系在居住村支部必须转到用工单位吗”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
一、党组织关系归属的基本原则
劳务派遣人员的党组织关系归属，并非一成不变，而是应依据具体情况，遵循有利于党员管理、有利于党员发挥作用的原则来确定。这一原则既考虑了党员的组织归属感，也兼顾了党员在实际工作中的表现和作用。
二、党组织关系可能归属的地点
劳务派遣单位：
- 通常情况下，由于劳务派遣人员的人事劳动关系在劳务派遣单位，因此将党组织关系放在劳务派遣单位是合理的。
- 这有助于派遣单位党组织对党员进行日常管理、教育和监督，确保党员能够正常参加党组织的各项活动。
用工单位：
- 如果劳务派遣人员在同一用工单位连续工作6个月以上，且用工单位党组织具备管理条件，那么经劳务派遣单位党组织和用工单位党组织协商一致，劳务派遣人员的党组织关系可以转入用工单位党组织。
- 这样做的好处是，党员能够更好地参与用工单位的党组织活动，与用工单位的其他党员共同为单位的发展贡献力量。
三、是否必须转到用工单位
- 并非必须：根据上述分析，我们可以看出，劳务派遣人员的党组织关系并非必须转到用工单位。是否转移，应取决于劳务派遣单位和用工单位党组织的协商结果，以及党员个人的实际情况和需求。
- 协商确定：在实际操作中，劳务派遣单位党组织和用工单位党组织应根据党员的管理需求、组织活动的开展情况以及党员的实际工作情况等因素，进行充分协商，做出最有利于党员管理和作用发挥的决策。
四、建议与注意事项
- 保持沟通：作为劳务派遣工，您可以主动与劳务派遣单位和用工单位的党组织进行沟通，了解党组织关系的归属政策和实际操作流程。
- 遵循规定：无论党组织关系最终归属何处，都应确保符合党组织管理的相关规定和要求，办理相应的党组织关系转移手续（如需）。
- 积极参与：无论党组织关系在哪个单位，都应积极参与党组织的各项活动，履行党员义务，发挥党员作用。
综上所述，劳务派遣人员的党组织关系并非必须转到用工单位，而是应根据具体情况由劳务派遣单位党组织和用工单位党组织协商确定。希望这一解答能够对您有所帮助。