仲裁裁决已下达，但伤情尚未好转，您仍可采取以下措施来维护自身权益：

1. 申请复查或重新鉴定：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关规定，若对初次鉴定结论有异议，可在收到鉴定结论之日起一定期限内（通常为15日或30日，具体依据地方规定）向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 操作建议：立即收集相关医疗证据，如最新的诊断报告、治疗记录等，以证明伤情未愈或有所恶化，并据此向省级劳动能力鉴定委员会提交再次鉴定申请。

2. 与用人单位协商：

   • 协商内容：可就伤情未愈期间的工资待遇、医疗费用报销、后续治疗安排等与用人单位进行协商，争取达成双方都能接受的解决方案。
   • 协商技巧：在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据，同时倾听用人单位的意见，寻求双方利益的平衡点。

3. 申请劳动仲裁变更或补充裁决：

   • 适用情形：若仲裁裁决后，伤情发生显著变化，且该变化对原裁决的履行产生重大影响，可向原仲裁机构申请变更或补充裁决。
   • 申请材料：需提交最新的医疗证据、伤情变化说明以及变更或补充裁决的申请书等材料。

4. 提起诉讼：

   • 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼准备：在提起诉讼前，需准备好起诉状、证据材料（包括仲裁裁决书、医疗证据、工资单等）以及诉讼费用。
   • 诉讼过程：在诉讼过程中，需积极参与庭审，提供充分的证据支持自己的诉求，并接受法院的调解或判决。

5. 关注后续治疗与康复：

   • 治疗建议：在伤情未愈期间，应继续按照医生的建议进行治疗和康复，确保伤情得到妥善处理。
   • 康复记录：保留好所有与治疗和康复相关的记录，如医疗费用发票、诊断报告、康复计划等，以备后续维权之需。

行动建议：

• 立即收集并整理相关医疗证据，以证明伤情未愈或有所恶化。
• 根据自身情况，选择合适的维权途径，如申请复查、与用人单位协商、申请劳动仲裁变更或补充裁决或提起诉讼等。
• 在维权过程中，保持与用人单位的沟通，尽量通过协商解决问题，以减少不必要的法律纠纷。
• 若对法律程序不熟悉或感到困惑，可及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。