首先明确结论：如果您莫名其妙被公司辞职了，您有权要求公司说明解除劳动合同的理由，并可以根据具体情况选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
一、要求公司说明解除理由
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同应当向劳动者说明理由。如果公司没有给出合理的解除理由，或者理由不成立，那么公司的解除行为可能构成违法解除。
建议：
- 首先，您可以要求公司出具书面的解除劳动合同通知书，并明确解除的理由。
- 如果公司拒绝出具或理由不充分，您可以保留相关证据（如工作证、工资单、劳动合同等），为后续维权做准备。
二、与公司协商
在要求公司说明解除理由后，您可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成和解。例如，公司可能愿意支付一定的经济补偿来平息此事。
建议：
- 协商时，您可以提出自己的合理诉求，如要求支付经济补偿、恢复劳动关系等。
- 协商过程中，注意保留相关证据，如协商记录、录音等，以备不时之需。
三、申请劳动仲裁
如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，其裁决具有法律效力。
申请劳动仲裁的流程：
- 准备仲裁材料：包括仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。
- 提交仲裁申请：将仲裁材料提交给当地的劳动仲裁机构。
- 参加仲裁庭审：仲裁机构会安排庭审，您需要按时参加并陈述自己的诉求和理由。
- 等待仲裁裁决：仲裁机构会根据庭审情况作出裁决，您需要等待并执行裁决结果。
建议：
- 在申请劳动仲裁前，您可以先咨询我或查阅相关法律法规，了解自己的权益和仲裁流程。
- 仲裁过程中，注意提供充分的证据来支持自己的诉求。
四、提起诉讼
如果对劳动仲裁裁决不服，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼是解决劳动争议的最终方式，其判决具有更高的法律效力。
提起诉讼的流程：
- 准备诉讼材料：包括起诉状、身份证复印件、仲裁裁决书复印件、相关证据等。
- 提交起诉状：将诉讼材料提交给有管辖权的人民法院。
- 参加庭审：法院会安排庭审，您需要按时参加并陈述自己的诉求和理由。
- 等待法院判决：法院会根据庭审情况作出判决，您需要等待并执行判决结果。
建议：
- 提起诉讼前，建议您先咨询我，评估诉讼的风险和成本。
- 诉讼过程中，注意遵守法庭纪律，提供充分的证据来支持自己的诉求。
最后，面对公司莫名其妙辞职的情况，您不要慌张，要依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。