针对您上班开叉车不小心把门撞了的情况，以下是从不同角度给出的法律分析和建议：
责任认定角度：
- 雇主责任：若您是在执行工作任务过程中（如搬运货物、装卸等）不慎撞坏门，根据《民法典》中关于用人单位责任的规定，雇主（即您的公司）可能需要承担相应的赔偿责任。这是因为您是在从事雇佣活动中致人损害或造成财产损失。
- 个人责任：若您的行为超出工作范围，或者存在故意或重大过失（如违规操作、酒后驾车等），则您个人可能需要承担部分或全部责任。此时，公司有权根据内部规章制度向您追偿。
赔偿处理角度：
- 及时报告：无论责任在谁，您都应立即向上级报告此事，并说明事故发生的经过和原因。这有助于公司及时采取措施，减少损失，并为您后续的处理提供依据。
- 协商赔偿：如果门属于公司财产，公司可能会根据内部规定或保险条款进行赔偿。如果门属于第三方财产，您或公司应与第三方协商赔偿事宜，包括赔偿金额、支付方式等。
- 保险理赔：如果公司购买了相关保险（如财产保险、责任保险等），您可以建议公司及时向保险公司报案，并按照保险条款进行理赔。
法律后果角度：
- 民事赔偿：如果造成门损坏，您或公司可能需要承担民事赔偿责任，包括修复费用、折旧费用等。
- 行政处罚：如果您的行为违反了相关交通法规或安全生产规定，可能会面临行政处罚，如罚款、吊销驾驶证等。但这种情况通常针对的是公共道路上的交通事故，对于公司内部的事故，行政处罚的可能性较小。
- 刑事责任：在极少数情况下，如果您的行为构成犯罪（如故意毁坏财物罪），则可能需要承担刑事责任。但这种情况通常要求行为具有故意性且情节严重。
建议：
- 保留证据：无论责任在谁，都应保留好事故现场的照片、视频等证据，以及与事故相关的所有文件和记录。
- 积极配合：积极配合公司和相关部门的调查和处理工作，如实说明事故发生的经过和原因。
- 寻求法律帮助：如果对此事的处理存在疑问或争议，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
最后，需要强调的是，每个事故的具体情况都有所不同，责任认定和赔偿处理也会因情况而异。因此，在处理此类事故时，应尽可能收集相关证据和信息，并咨询专业律师以获取准确的法律建议。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。