电动自行车受伤是否算工伤，需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：
算工伤的情况
因公外出骑电动车受伤：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，属于工伤范畴。例如，员工受单位指派去客户处送文件，途中骑电动车发生事故受伤，这种情况通常会被认定为工伤。
上下班途中非本人主要责任的交通事故：
- 同样依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害（如与其他车辆发生碰撞），且经交通管理部门认定职工不承担主要责任，那么该伤害应认定为工伤。例如，职工下班骑电动车回家，途中被违规变道的汽车撞倒，交警认定汽车司机负主要责任，则职工的受伤可认定为工伤。
不算工伤的情况
本人承担主要责任的上下班交通事故：
- 若职工在上下班途中骑电动车发生交通事故，但经认定本人承担主要责任，则不符合工伤认定条件。例如，职工下班骑电动车闯红灯与正常行驶的车辆碰撞，交警认定职工负主要责任，则职工的受伤不能认定为工伤。
非工作相关且非上下班合理路线：
- 职工骑电动车受伤若既非工作原因也非上下班途中的合理路线和时间内发生，则通常不被认定为工伤。例如，职工周末骑电动车去郊外游玩时摔倒受伤，这与工作无关，不属于工伤认定范畴。
上班途中单方事故且本人负主要责任：
- 职工上班骑电动车自己摔伤，若本人对该事故负主要责任或全部责任，通常不算工伤。因为不符合工伤认定中“非本人主要责任”的条件。但如果能证明此次摔伤是由于道路设施等客观原因导致，且本人不负主要责任，比如道路坑洼致使摔倒等情况，可尝试申请工伤认定，由劳动保障行政部门根据具体调查情况来判定是否属于工伤。
综合分析与建议
- 证据收集：在判断电动自行车受伤是否构成工伤时，需综合考虑事故发生的时间、地点、原因以及责任归属等多个因素。同时，及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、就医诊断证明、现场照片、报警记录等，以备认定工伤时使用。
- 申请流程：若职工认为自己的受伤可能构成工伤，应及时向用人单位报告，并尽快向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位也应及时为员工申请工伤认定，以保障员工的合法权益。
- 法律途径：若与用人单位在工伤认定上有分歧，可通过劳动仲裁或者向法院起诉来解决。
在实际应用中，职工和用人单位都应根据具体情况进行判断，并依法处理相关事宜。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。