遇到中介不支付工资的情况，您可以通过以下详细且具有深度的步骤来维护自己的合法权益：

一、与中介协商

1. 明确告知义务：首先，您需要明确告知中介，按时足额支付工资是其法定义务，要求其限期支付。
2. 保存证据：在协商过程中，务必保存好聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权之需。

二、向劳动监察部门投诉

1. 准备材料：若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需要准备好能证明劳动关系和工资未发放的证据，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等。
2. 提交投诉：将准备好的材料提交给劳动监察部门，并详细说明情况。劳动监察部门会依法对中介进行监督检查，并责令其支付工资。
3. 关注进展：在投诉后，您可以关注劳动监察部门的处理进展，及时了解情况。

三、申请劳动仲裁

1. 确定仲裁机构：若对劳动监察部门的处理结果不满意，或者中介仍未支付工资，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 提交仲裁申请：在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁申请书应详细说明您的诉求和事实依据。
3. 参加仲裁庭审：仲裁委员会会安排庭审，您需要按时参加，并陈述自己的诉求和证据。仲裁委员会将依法作出裁决。

四、向法院提起诉讼

1. 准备诉讼材料：若对仲裁结果不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，需要准备好诉讼材料，包括起诉状、证据材料等。
2. 提交诉讼：将准备好的诉讼材料提交给人民法院，并缴纳诉讼费用。
3. 参加庭审：人民法院会安排庭审，您需要按时参加，并陈述自己的诉求和证据。法院将依法作出判决。

五、其他注意事项

1. 了解中介与用人单位的关系：在维权过程中，您需要了解中介与用人单位的关系。若中介与用人单位是劳务派遣关系，根据《劳动合同法》规定，劳动者的工资由用人单位支付。若中介只是普通劳务介绍，与用人单位无此关联，则不能找用人单位要工资。
2. 关注工资发放形式：在成功维权后，您需要关注工资发放的形式是否合规，如是否通过银行转账等安全方式支付。
3. 追偿经济损失：如果因为工资未按时发放导致您产生了其他经济损失，如信用卡逾期等额外费用，您可以考虑向中介追偿。

六、法律途径的补充

• 追究刑事责任：若中介行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，您还可以向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。

总之，面对中介不支付工资的情况，您需要通过协商、投诉、申请劳动仲裁和向法院提起诉讼等多种途径来维护自己的合法权益。同时，在维权过程中，您需要关注细节，准备好相关证据材料，并了解中介与用人单位的关系，以便更好地维护自己的权益。