在工地走路受伤，是否需要赔钱，这取决于具体情况，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 工伤认定角度：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地走路，如果属于工作过程中的必要活动，比如从一处工作区域走向另一处工作区域，且因此受伤，那么这种情况很可能被认定为工伤。
   • 一旦认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定，职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。这意味着，如果受伤被认定为工伤，那么相关的赔偿费用将由工伤保险基金或用人单位承担。

2. 非工伤认定角度：

   • 如果在工地走路受伤并非因为工作原因，比如是因为个人疏忽、违反安全规定或者从事与工作无关的活动而受伤，那么这种情况可能不被认定为工伤。
   • 在这种情况下，受伤者可能需要自行承担医疗费用等损失，或者根据具体情况，向造成其受伤的第三方（如其他工人、设备供应商等）主张侵权责任。

3. 用人单位责任角度：

   • 无论受伤是否被认定为工伤，用人单位都有义务提供安全的工作环境，并采取必要的措施预防工伤事故的发生。如果用人单位未能履行这些义务，导致职工在工地受伤，那么用人单位可能需要承担相应的法律责任。
   • 例如，如果工地存在安全隐患，用人单位未及时整改，导致职工在走路时受伤，那么用人单位可能需要承担赔偿责任。

建议：

• 如果您在工地走路受伤，首先应及时就医并保存好相关医疗证据。
• 其次，尽快向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位协助您进行工伤认定申请。
• 如果用人单位不配合或者您对工伤认定结果有异议，您可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请或者申请行政复议、提起行政诉讼。
• 在整个过程中，如果您需要法律帮助或者有任何疑问，都可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。